内部使用福建省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全【夺冠系列】.docx

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内部使用福建省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全【夺冠系列】

第I部分单选题（100题）

1.给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，正确的做法中<b>不包括</b>：
A:坚持疑罪从有原则
B:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
C:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则
D:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
答案：A

2.管理的（）强调的是管理的实践性，管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，同时还要有灵活的技巧。
A:艺术性
B:主动性
C:科学性
D:动态性
答案：A

3.某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。
A:个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
B:个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
C:非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
D:这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
答案：B

4.填入画横线③处最为恰当的一项是（）。
A:各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位
B:省各委办厅局、省各直属单位各市、县（市、区）人民政府
C:省各委办厅局、各市、县（市、区）人民政府、省各直属单位
D:省各直属单位、各市、县（市、区）人民政府、省各委办厅局
答案：A

5.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
B:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
C:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
D:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
答案：B

6.某县县委向全县的各级组织提出开展“三讲”工作的原则和要求，用（）。
A:通报
B:决议
C:通知
D:指示
答案：C

7.某自来水厂因检修设备需要停水8小时，告知公众做好用水准备，应选用的文种是（）。
A:通告
B:函
C:公告
D:通知
答案：A

8.当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是（）。
A:行政理念改革
B:机构改革
C:政府职能改革
D:人事改革
答案：C

9.G省人民政府欲和H省人民政府联合打捞“中山舰”，他们进行商洽时应该使用的文种是（）。
A:请示
B:函
C:意见
D:通知
答案：B

10.写作纪要的主要方法不包括（）。
A:集中概述法
B:发言提要法
C:分项叙述法
D:实证调研法
答案：D

11.收集简单、时间性强的信息，适合采用（）。
A:购买法
B:观察法
C:问卷法
D:电话访问法
答案：D

12.公文语言的第一要素是（）。
A:准确
B:简洁
C:平实
D:庄重
答案：A

13.从危机的应对策略角度出发，危机的（）的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
A:恢复阶段
B:反应阶段
C:缩减阶段
D:预备阶段
答案：C

14.行政公共关系的基本任务之一是正确把握舆论，其中，政府树立了较好的舆论形象之后，仍然不断地完善自己，创造更高的美誉度，属于（）的体现。
A:了解舆论
B:纠正舆论
C:引导舆论
D:完善舆论
答案：D

15.下列不属于公共物品的是（）。
A:市民广场中的垃圾箱
B:城市的交通信号灯
C:国家图书馆里的书籍
D:企业资料室里的报刊
答案：D

16.事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。
A:档案案理
B:上级主管
C:人事综合管理
D:人事录用调配
答案：C

17.从决策性质上看，公共危机管理是一种（）。
A:非程序化决策
B:程序化决策
C:科学决策
D:经验决策
答案：A

18.下列选项中不属于公文收文办理程序的是（）。
A:复核
B:承办
C:签收
D:初审
答案：A

19.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。
A:责任培训
B:理论培训
C:专项培训
D:随机培训
答案：C

20.在我国的行政首长负责制下，行政首长进行决策的最重要的关键环节是（）。
A:领导本级政府工作
B:召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
C:征求群众意见
D:服从上级政府的指令
答案：B

21.政府大力建设多系统、多门类、多层次的信息市场，提供信息指导，推进市场的完善与发展，属于政府经济职能中的（）。
A:经济计划职能
B:经济管理职能
C:经