甘肃省秦州区公务员招聘公共基础知识考试必背200题（满分必刷）.docx

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甘肃省秦州区公务员招聘公共基础知识考试必背200题（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。
A:私下交换意见
B:传达文件
C:汇报制度
D:发布法令
答案：A

2.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:未得到满足的需要是产生激励的起点
B:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
C:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
D:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
答案：B

3.下列表述<b>错误</b>的是()。
A:页码不占用版心位置
B:文件用“函”的格式时首页不标页码
C:“附件”属于主体的内容
D:“附注”属于版记的要素
答案：D

4.公文格式的三大部分分别是（）。
A:版头、主干、版记
B:版头、主体、版心
C:版记、主干、后记
D:版头、主体、版记
答案：D

5.张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。
A:6
B:3
C:12
D:9
答案：C

6.两个以上机关联合办理的公文，原件由（）归档。
A:主办机关和联办机关
B:上级机关
C:主办机关
D:联办机关
答案：C

7.在不考虑排版的情况下，上述公文存在的明显错误是：
A:主送机关
B:日期
C:发文机关
D:标题
答案：D

8.（）是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。
A:拟办
B:催办
C:批办
D:审核
答案：A

9.为了应付各种环境条件的变化，保证控制的有效性，应遵循控制的（）。
A:灵活性原则
B:经济性原则
C:及时性原则
D:有效性原则
答案：A

10.“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。
A:“群体参与式”
B:“开明-权威式”
C:“协商式”
D:“专制-权威式”
答案：A

11.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
B:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
C:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
D:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
答案：C

12.公文装订是在（）。
A:左上方
B:正上方
C:左侧
D:右侧
答案：C

13.从决策者数量的多少可以把决策类型分为个人决策和（）。
A:理性决策
B:集体决策
C:程序性决策
D:战略决策
答案：B

14.以下不属于公文印章的作用的是（）。
A:证实公文的效力
B:证实公文的信用
C:表示法律责任
D:表示对公文负责
答案：C

15.命令，简称令，是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文，它的写作要求不包括：
A:在文字表达上要准确、全面、新颖、生动
B:语言要准确、凝练、庄重有力
C:要注意各类型命令写作的共同点和不同点
D:必须根据宪法，法律规定的权限范围发布命令
答案：A

16.对（）后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
A:传阅
B:承办
C:复核
D:初审
答案：C

17.实施控制工作的必要性不包括（）。
A:组织权力呈现高度集中态势
B:管理失误不可避免
C:组织活动存在复杂条件
D:组织环境存在不确定因素
答案：A

18.根据公文的性质和作用，下列属于报请性公文的是（）。
A:纪要
B:公告
C:函
D:议案
答案：D

19.国家征收教育附加费的行为属于()。
A:行政征收
B:行政奖励
C:行政许可
D:行政处罚
答案：A

20.《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）已经于2014年2月26日通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是（）。
A:由领导人签著
B:以会议的形式予以确认
C:面向社会公开张贴
D:以会议的形式审批，在一定范围内正式公布
答案：D

21.“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”意思是：法律一经制定，凡有违犯者，必须实施惩治；法令一经发出，只有