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2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案解析.docx

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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案解析 第I部分单选题（100题） 1.计划能够反映未来的需求，这表明了计划的（）要求。 A:预见性 B:全面性 C:可执行性 D:指导性 答案：A 2.加急公文的送达与办理时限一般不超过（）。 A:2个工作日 B:12小时 C:3天 D:24小时 答案：C 3.某市公安局向市高级中学借用体育馆，行文应用（）。 A:申请 B:请示 C:通知 D:函 答案：D 4.“为严明工作纪律，特作如下规定”，公文的这种开头属于（）开头。 A:目的式 B:概括式 C:事情式 D:引文式 答案：A 5.有“公文轻骑兵”之称的是（）。 A:决定 B:通知 C:通告 D:公告 答案：B 6.机关（）是机关法定职权的凭证和法定权威的象征。 A:版头 B:名称 C:印章 D:发文字号 答案：C 7.国家监督的特点不包括（）。 A:随意性 B:直接效力性 C:程序性 D:法定性 答案：A 8.在社会调查中，要求以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据，它所体现的基本原则是（）。 A:层次性原则 B:客观性原则 C:相关性原则 D:整体性原则 答案：B 9.（）指社区居民在特定区域内长期实践中形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。 A:社区文化 B:社区精神 C:社区意识 D:社区文明 答案：A 10.我国社区建设是各类社区主体、各种社区力量共同参与的城市管理新模式。这体现了社区建设的（）特点。 A:地域性 B:计划性 C:社会性 D:综合性 答案：C 11.公文标题“三要素”包括（）。 A:发文范围 B:发文时间 C:公文种类 D:紧急程度 答案：C 12.有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。 A:执行性和制度性很强 B:独当一面 C:创造性很强 D:决策性很强 答案：A 13.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。 A:工作实绩 B:思想表现 C:技术水平 D:职业道德 答案：A 14.个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。 A:认知方式 B:学习风格 C:学习品质 D:认知风格 答案：B 15.具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是（）。 A:舆论监督制度 B:人大代表联系群众制度 C:民主评议会 D:信访制度 答案：A 16.影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（） A:薪资 B:环境 C:战略 D:组织规模 答案：A 17.下列关于议案的表述，错误的是（）。 A:议案的发文机关是各级人民政府 B:议案的受文机关是各级人民代表大会或人民代表大会常务委员会 C:议案的结语一般有“现提请审议”“请审议”等 D:议案即是会议提案 答案：D 18.某市科技局想向该市财政局申请追加农业科研经费，应选用的公文是（）。 A:请示 B:函 C:简报 D:报告 答案：B 19.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能<b>不符合</b>（）原则。 A:一致性 B:可行性 C:优越性 D:协调性 答案：D 20.××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》，应用（）。 A:批转性通知 B:转发性通知 C:布置性通知 D:告知性通知 答案：B 21.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。 A:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学 B:计划与控制脱节，控制不严格 C:当领导的不愿为组织承担责任 D:组织成员素质低、改革执行力不够 答案：A 22.事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 A:②③④ B:①②④ C:①③④ D:①②③ 答案：C 23.李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍，从表现形式上看此计划是： A:目标 B:意图 C: