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整理陕西省志丹县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全带下载答案

第I部分单选题（100题）

1.公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）
A:会商—核稿—注发—发出
B:核稿—会商—用印—缮印
C:拟稿—注发—签发—发出
D:核稿—用印—缮印—发出
答案：A

2.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
B:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
C:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
D:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
答案：B

3.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（）。
A:通告
B:公告
C:指示
D:通知
答案：C

4.根据中央政府的要求，许多地方政府和部门“晒”出了权力清单，明确规定行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节以及廉政风险防控等，方便群众办事和监督。“晒”出权力清单有利于（）。
A:实行民主监督、集中专家智慧、维护公民权利
B:规范工作流程、杜绝权钱交易、提高办事效率
C:明确政府权限、改进工作作风、优化政府服务
D:增加政府职能、实施民主监督、增强政府权威
答案：C

5.秘书部门接收任何保密文件、资料，都要()。
A:查收并封存
B:锁入保险柜
C:用印并保管
D:签收并登记
答案：D

6.事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。
A:检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
B:主动交代违法违纪行为的
C:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D:主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
答案：C

7.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:组织管理体系中可能发生的细微变化
B:静观时变，泰然处之
C:放任变化的发生，只在关键时刻制止
D:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
答案：D

8.（）是事业单位最基本、最鲜明的特征。
A:无偿性
B:营利性
C:服务性
D:竞争性
答案：C

9.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A:目标一致性
B:权责对等
C:精干高效
D:有效管理跨度
答案：A

10.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:平等原则
B:激励效应
C:公平原则
D:“木桶原理”
答案：B

11.关于发文字号，下列表述错误的是（）。
A:年份要用六角括号“〔〕”括入
B:发文顺序号结尾加“号”字
C:发文顺序号前加“第”字
D:年份、发文顺序号都应用阿拉伯数字标注
答案：C

12.根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》和国务院常委会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案，国务院决定将国务院机构设置情况予以发布，应选用（）行文。
A:决议
B:通告
C:意见
D:通知
答案：D

13.按行文方向划分，该公文属于（）。
A:下行文
B:上行文
C:联合行文
D:平行文
答案：D

14.涉密公文公开发布前应当履行的程序是（）。
A:解密
B:存密
C:加密
D:去密
答案：A

15.上述公文是一篇（）。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:通行文
答案：B

16.下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）。
A:非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
B:行政机关内部总是存在着非正式组织
C:行政机关中的非正式组织是合法组织
D:只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
答案：D

17.下列控制方法中，最重要、操作最困难的是（）。
A:标准成本分析
B:质量控制分析
C:工作人员成绩评定
D:财务报告分析
答案：C

18.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
A:走动管理
B:参与管理
C:动态管理
D:例外管理
答案：D

19.绩效考核的第一步骤是（）
A:建立绩效标准
B:组织诊断
C:工作程序分析
D:考核人员的培训
答案：A

20.社区是人类推动的产物，是随着社会的发展而发展的，（