内部使用浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（满分必刷）.docx

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内部使用浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:可塑性
B:导向性
C:意识性
D:系统性
答案：A

2.（）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。
A:蘑菇效应
B:羊群效应
C:马太效应
D:刺猬效应
答案：D

3.下述转发性公文结束语表述错误的是（）。
A:请研究执行
B:请结合具体情况参照执行
C:请务必执行并做报告
D:现转发给你们，请认真贯彻执行
答案：C

4.适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是：
A:报告
B:通知
C:意见
D:函
答案：B

5.填入①处的公文文种，最恰当的是（）。
A:通报
B:通知
C:批复
D:函
答案：B

6.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”是人们熟悉的一则寓言故事，从管理学角度看，导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是（）。
A:管理层级过少
B:行政信息才不畅
C:职责分配不明确
D:行政监督不力
答案：C

7.下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（）。
A:具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
B:具有高级专业技术职务的人员
C:急需引进的高层次、短缺专业人才
D:具有博士学位的人员
答案：A

8.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。
A:领导岗位
B:专业技术岗位
C:管理岗位
D:工勤技能岗位
答案：A

9.公文文种繁多，性质各异，但彼此之间不是孤立存在而是一个有机联系的整体，下列最能体现文种与文种相互依赖、相互作用关系的是（）。
A:请示与批复
B:命令与决定
C:公报与公告
D:通知与公报
答案：A

10.在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化<u></u>，推进政事分开、事企分开、管办分离。
A:人事先行
B:服务功能
C:多元分流
D:公益属性
答案：D

11.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是（）。
A:专门的监督
B:职能监督
C:主管监督
D:法制监督
答案：A

12.对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（）。
A:取得成绩
B:工作概况、问题
C:工作状况、建议
D:工作经验、成绩
答案：D

13.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
B:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
C:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
答案：B

14.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:公开公平公正
B:集中
C:多元化
D:单一化
答案：A

15.下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。
A:服务性是事业单位最基本的特征
B:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C:事业单位多数以营利为目的
D:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
答案：C

16.下列公文发文字号正确的是（）。
A:赣府发(2020)第1号
B:赣府发{2020}01号
C:赣府发(2020)第01号
D:赣府发〔2020〕1号
答案：D

17.下列各项中不属于公文主体部分的是（）。
A:主送机关
B:主题词
C:附件
D:标题
答案：B

18.（）也称为随机决策，指决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。
A:非程序化决策
B:风险型决策
C:不确定型决策
D:确定型决策
答案：B

19.下列不属于简报结构的是（）。
A:落款
B:报头
C:报体
D:报尾
答案：A

20.大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于：
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文或平行文
答案：C

21.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标无法考核
B:目标缺乏激励
C:目标表述不完整
D:目标设定太高
答案：D

22.转变政府