江西省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题题库及参考答案（名师推荐）.docx

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江西省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题题库及参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是（）。
A:政办发〔2013〕5号
B:政办发（2013）第5号
C:厅发（2013）5号
D:政发〔2013〕5号
答案：A

2.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:事中监督
B:事后监督
C:长期监督
D:事前监督
答案：A

3.减薪、批评和降级都属于（）行为。
A:忽视
B:正强化
C:负强化
D:惩罚
答案：D

4.关于公文的行文规则，下列说法错误的是（）。
A:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关
B:党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权
C:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
D:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关
答案：A

5.为保护、修复红树林，自然资源部、国家林业和草原局联合印发的《红树林保护修复专项行动计划（2020-2025年）》，提出要贯彻自然资源产权制度改革要求，按照“谁修复，谁受益”的原则，鼓励社会资本投入红树林保护修复。政府出台文件保护自然资源，体现（）。
A:经济职能
B:社会职能
C:政治职能
D:文化职能
答案：B

6.有领导被领导关系的机关行文时，可采用的行文方式不包括（）。
A:多级行文
B:逐级行文
C:越级行文
D:直接行文
答案：C

7.这篇公文的正文所缺少的内容是（）。
A:月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间
B:月度重点工作计划和工作总结的意义所在
C:单位领导对提交月度重点工作计划和工作总结的批示意见
D:没有提交月度重点工作计划和工作总结的不利所在
答案：A

8.依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。
A:年度考核
B:离任考核
C:聘期考核
D:平时考核
答案：B

9.下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
B:事业单位聘用合同可有可无
C:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
D:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
答案：D

10.小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（）。
A:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
B:将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
C:将手上已处理完毕的公文直接销毁
D:将暂存的公文以个人名义全部退回
答案：A

11.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
A:下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
B:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
C:下属能够了解沟通的内容
D:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
答案：A

12.在不忘初心，牢记使命主题教育中，领导干部应率先垂范，以上率下，带领大家坚持真理、修正错误，以此发挥（）。
A:蝴蝶效应
B:头雁效应
C:木桶效应
D:吊桥效应
答案：B

13.从内容性质上看，该通知属于（）。
A:批示性通知
B:一般事务性通知
C:会议通知
D:指示性通知
答案：D

14.对重要问题提出见解和处理办法，行文应用（）。
A:请示
B:意见
C:通报
D:报告
答案：B

15.张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
A:15
B:30
C:60
D:10
答案：B

16.行政评估工作要本着（）的原则进行。
A:实事求是
B:以人为本
C:靠近群众
D:以事为主
答案：A

17.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:指导性
B:广泛性
C:灵活性
D:连续性
答案：C

18.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：
A:函
B:报告
C:请示
D:通报
答案：A

19.（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。
A:公布性公文
B:规范性公文
C:领导指导性公文
D:陈述呈请性公文
答案：B

20.俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，