江西省南康区历年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题（真题汇编）.docx

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江西省南康区历年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.根据公文内容的重要程度，公文密级分为（）。
A:特秘、绝密、秘密
B:绝密、加密、机密
C:机密、保密、秘密
D:绝密、机密、秘密
答案：D

2.某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。
A:违反分层签发的原则
B:违反先核后签的原则
C:违反合理分工签发的原则
D:违反党政分工的原则
答案：B

3.下列结语不宜用于请柬的是（）。
A:恭请光临
B:务必准时参加
C:敬请莅临
D:敬请惠顾指导
答案：B

4.事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:德
B:勤
C:绩
D:能
答案：C

5.公文拟制中，（）是形成文件的首要环节。
A:草拟
B:签发
C:登记
D:审核
答案：A

6.以下内容最有可能形成决议的是（）。
A:对武警部队某工作人员的嘉奖
B:对某部门的批评
C:党中央委员会的报告
D:某村的卫生状况调查
答案：C

7.公文写作中属于全面的重要方针、政策性的问题，应以（）的名义行文。
A:个人
B:同级机关
C:领导机关
D:联合机关
答案：D

8.批复的内容所涉及的事项多属（）。
A:布置工作
B:比较重要或紧急的问题
C:需要传递的会议精神
D:出现的新情况，新问题
答案：B

9.我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A:“帕金森定律”
B:“能级原理”
C:“彼得原理”
D:“阿伦森效应”
答案：A

10.为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（）。
A:说服方式
B:强制方式
C:激励方式
D:示范方式
答案：A

11.定性分析方法也称（），它包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、超理性分析法、主观概率预测法等分析方法。
A:主体决策方法
B:客观决策方法
C:对象决策方法
D:主观决策方法
答案：D

12.《关于商调××同志来我单位工作的函》恰当的结尾用语是：
A:妥否，请批示
B:请有关部门协调
C:盼复
D:特此报告
答案：C

13.有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为：
A:晕轮效应
B:近因效应
C:刻板效应
D:首因效应
答案：C

14.某地发生一起突发事件，因无先例可供参考，当地有关部门立即召开会议进行决策，并制定处置方案。从决策的过程分类来看，这种决策属于（）。
A:非程序性决策
B:经验决策
C:程序性决策
D:理性决策
答案：A

15.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:时间管理
B:资金管理
C:信息管理
D:人力资源管理
答案：A

16.公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居（）字，编排在发文机关标志下空二行位置。
A:左空一
B:右空二
C:左空二
D:右空一
答案：D

17.下列格式要素属于公文版记的内容的是（）。
A:页码
B:签发人
C:附件
D:印发日期
答案：D

18.公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具，其特点不包括（）。
A:具有规范的体式
B:必须履行法定的生效程序
C:具有法定的现实执行效用
D:党政机关的所有人员均可以制发公文
答案：D

19.在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法<b>不正确</b>的是：
A:加入对方的话题
B:不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者
C:公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来
D:提醒与会者会议的主题
答案：A

20.公文成文日期以（）为准。
A:发出日期
B:负责人签发的日期
C:草拟公文结束日期
D:根据工作需要确定的日期
答案：B

21.事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。
A:合格
B:优秀
C:不合格
D:良好
答案：D

22.当政府部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这个卓越的见解后来被称为（）。
A:“塔西佗陷阱”
B:“流动性陷阱”
C:“边际消费递减规律"
D:“中等收入陷阱”
答案：A

23.维护文件的高度严密性是指（）。
A:公文语言结构严密
B:公文的保密性
C:公文行文程序的严密
D:施行办法的严密
答案：A

24.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:基层信息
B:中层信息
C:上层信息
D:表层信息
答案：A

25.我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部