河南省范县历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题（考点提分）.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河南省范县历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题（考点提分）

第I部分单选题（100题）

1.新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是：
A:通知
B:请示
C:报告
D:通报
答案：A

2.权威性是（）管理办法的主要特点。
A:法律
B:行政
C:经济
D:咨询
答案：B

3.行为科学的理论基础是（）。
A:领导方式的理论
B:企业管理中的“人性”理论
C:动机激励理论
D:组织与冲突理论
答案：B

4.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
A:大部分
B:全部
C:一部分
D:一半
答案：B

5.下列属于上行文的是（）。
A:报告
B:决定
C:通知
D:批复
答案：A

6.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（）。
A:高任务——高关系
B:高任务——低关系
C:低任务——低关系
D:低任务——高关系
答案：D

7.《三国演义》中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（）。
A:首因效应
B:近因效应
C:投射效应
D:晕轮效应
答案：A

8.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是（）。
A:登记核发复核印制
B:复核登记核发印制
C:复核登记印制核发
D:登记复核印制核发
答案：C

9.欧洲国家和美国虽然是发达国家的代表，但在以医保为代表的社会福利上有着巨大的不同，在美国，美国人民希望政府管得越少越好，医保更多的是个人的自由，政府不能管，这样就不会侵犯居民的自由，而在欧洲大陆，欧洲人民则希望政府能够将很多事情管起来，尤其是居民的医保等社会福利保障问题，这表明（）。
A:不同国家人民对行政系统的管理范围有着不同的期望
B:不同国家对行政系统的输入、输出有着不同的期望
C:对行政系统的认同程度的不同决定着公民参与行政输入方式的差异
D:国家在不同时期对行政系统的管理职能有着不同的期望
答案：A

10.根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（）。
A:无关系
B:不变
C:减少
D:增加
答案：D

11.用于下级向上级请求批示或批准的公文是()。
A:请示
B:报告
C:批复
D:计划
答案：A

12.社会政策是解决社会问题、增进社会利益、谋求社会秩序平衡发展的基础原则和规范。下列不属于此范畴的是（）。
A:文化政策
B:人口政策
C:宗教政策
D:劳动政策
答案：A

13.以下不符合公文行文规则的是（）。
A:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
B:在报告等非请示性文件中夹带请示事项
C:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:行文确有需要，讲求实效，注重针对性和可操作性
答案：B

14.关于层级制，下列说法错误的是（）。
A:由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
B:优点是指挥统一，权利集中，层次分明，整齐如一
C:层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下
D:缺点是专业性强，容易造成机构臃肿，人浮于事
答案：D

15.在不考虑排版的情况下，上述公文存在的明显错误是：
A:标题
B:发文机关
C:日期
D:主送机关
答案：A

16.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（）。
A:指导与领导工作
B:控制工作
C:组织工作
D:计划工作
答案：A

17.刚性管理以（）为基础。
A:组织员工
B:组织文化
C:组织价值观
D:组织权威
答案：D

18.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:组织集权程度较高
B:组织结构较为扁平
C:管理人员的素质较高
D:组织分权程度提高
答案：D

19.通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（）的内容。
A:政治责任
B:法律责任
C:管理责任
D:社会责任
答案：D

20.下列关于该公文标题的说法正确的是（）。
A:“××市科技局”应写成“市科技局”
B:两个发文机关之间应加顿号
C:“公布”应该为“公示”
D:“通知”应改为“通告”
答案：D

21.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同