山东省沾化区历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库及答案（必刷）.docx

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山东省沾化区历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库及答案（必刷）

第I部分单选题（100题）

1.（）也称为随机决策，指决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。
A:风险型决策
B:非程序化决策
C:确定型决策
D:不确定型决策
答案：A

2.按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（）。
A:此复
B:函复
C:特复
D:盼复
答案：D

3.行政组织的类型中，对上贯彻落实领导机构制定的方针、政策和决策，接受行政首长的监督和指挥。对下行使政府管理职能，负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作，这指的是（）。
A:监督机构
B:执行机构
C:咨询机构
D:信息机构
答案：B

4.关于公文的行文规则，表述错误的是（）。
A:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关
B:向下级机关行文，主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关
C:行文关系根据隶属关系和职权范围确定，不得越级行文
D:需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文。文中须注明已经政府同意
答案：C

5.关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。
A:通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知
B:公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发
C:公告的发文机关级别一般比较高
D:通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用
答案：B

6.某县突发地震，造成大量群众被困，在救援抢救的紧急关头，县领导坚持在最危险的地方，给救援队伍以及群众鼓励和信心，这属于（）的领导方式。
A:鼓励式
B:强制式
C:示范式
D:说服式
答案：C

7.行政监督中的社会监督不包括（）。
A:公民监督
B:工青妇组织监督
C:社会舆论监督
D:民主党派监督
答案：D

8.一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（）。
A:4、8、12
B:6、4、3
C:8、6、5
D:3、5、8
答案：B

9.下列关于管理创新，说法不正确的是（）。
A:管理创新是一个持续的过程
B:管理创新是一种手段、方式
C:管理创新贵在新、贵在超越
D:管理创新的主体是企业家
答案：D

10.下面不属于公文专用结尾用词用语的是（）
A:让我们乘胜前进
B:如无不妥，请批转
C:上述要求，请予批准
D:自颁布之日起生效
答案：A

11.管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。
A:管理者的伦理道德发展阶段
B:组织文化的内容和强度
C:组织所在地的道德标准
D:组织所处的外部环境的道德行为奖励
答案：C

12.党政机关的行文关系有（）。
A:逐级行文多级行文越级行文
B:越级行文下行文平行文
C:逐级行文多级行文直贯彻底的行文
D:上行文下行文平行文
答案：D

13.批复是一种被动性发文，其发出主要是针对下级机关的（）。
A:报告
B:通知
C:请示
D:意见
答案：C

14.以下属于知照性通知的是（）。
A:《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》
B:《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》
C:《关于发布<公益性地质资料提供利用智行办法>的通知》
D:《A省人民政府办公厅转发<国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知>的通知》
答案：B

15.行政执行的准备工作中，（）是指为了保证行政执行全过程的顺利进行，必须事先制定一个明确的，具有可行性的执行方案，以便执行过程能有条不紊的进行。
A:组织准备
B:计划准备
C:技术准备
D:法规准备
答案：B

16.总经理对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力，并对此承担全部责任；职能管理部门是总经理的参谋和助手，没有直接指挥权，它与业务部门的关系只是一种指导关系，而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于（）。
A:职能制
B:模拟分权制
C:事业部制
D:直线职能制
答案：D

17.行政发展的重要途径是（）。
A:行政改革
B:技术创新
C:观念转变
D:职能转变
答案：A

18.当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是（）。
A:人事改革
B:机构改革
C:政府职能改革
D:行政理念改革
答案：C

19.下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。
A:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
B:复