安徽省望江县历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题含答案.docx

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安徽省望江县历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题含答案

第I部分单选题（100题）

1.王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。
A:体谅型领导
B:自由型领导
C:重事式领导
D:人事并重式领导
答案：D

2.某市为了加快公文传递，同时将公文下发给县级机关、镇级机关，甚至直达基层与群众直接见面。这种行文方式属于（）。
A:多级行文
B:直接行文
C:间接行文
D:跨越行文
答案：A

3.某企业为了加强文化建设，提升员工的凝聚力、归属感，重点开展以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A:加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
B:加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
C:进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
D:在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
答案：B

4.下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（）。
A:计划
B:述职报告
C:调查报告
D:总结
答案：C

5.公文的叙述讲究平直，叙述的人称也比较单一，叙述多选用的方式是（）。
A:顺叙
B:倒叙与顺叙结合
C:插叙
D:倒叙
答案：A

6.下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。
A:詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审
B:侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分
C:某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布
D:靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分
答案：A

7.根据公文写作规范，本公文中“第一、”“第二、”，应该写成（）。
A:“一、”“二、”
B:“（一）”“（二）”
C:“1．”“2．”
D:“（1）”“（2）”
答案：A

8.完善社区委员会直选制度，大力推行（）选举方式，逐步扩大社区直接选举覆盖面。
A:居民小组
B:联户代表
C:户代表
D:居民代表
答案：C

9.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（）。
A:目标管理
B:系统管理
C:能级管理
D:人本管理
答案：D

10.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“开明式”
B:“群体参与式”
C:“协商式”
D:“专制式”
答案：D

11.在公文中，内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件是：
A:特急件
B:加急件
C:急件
D:平件
答案：C

12.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:职业道德表现
B:遵守劳动纪律情况
C:考核工作态度
D:勤奋敬业精神
答案：A

13.作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。
A:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
B:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求
C:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求
D:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
答案：A

14.小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）以上。
A:4年
B:2年
C:1年
D:3年
答案：A

15.任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。
A:效益原理
B:准确性原理
C:人本原理
D:系统原理
答案：D

16.关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
A:组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
B:计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
C:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
D:根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
答案：A

17.下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（）。
A:具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
B:具有高级专业技术职务的人员
C:具有博士学位的人员
D:急需引进的高层次、短缺专业人才
答案：A

18.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:会议记录
B:会议纪要
C:决议
D:议案
答案：B

19.“霍布森选择”是指（）。
A:多个方案中选择最优方案
B:只有一个方案可选择
C:所有方案只选择一个方案
D:多个方案