陕西省蓝田县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（名师系列）.docx

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陕西省蓝田县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
B:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
C:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
D:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
答案：D

2.为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（）。
A:决定
B:公告
C:通告
D:通报
答案：C

3.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
B:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
C:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
答案：A

4.下列关于公文的行文规则的描述错误的是（）。
A:文种选用和行文内容可超越权限
B:行文应当确有必要，注重效用，坚持少而精
C:视职权范围行文
D:行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键
答案：A

5.为加强与××大学的合作，××研究所拟行文，建议在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面交流协作关系。下列作为文书结语最恰当的是：
A:特此函告，务希研究见复
B:可否，请批示
C:特此函复
D:以上意见，请予考虑
答案：A

6.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:政治
B:利益
C:精神
D:制度
答案：B

7.因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（）习惯用语结尾。
A:“特此函告”
B:“敬请谅解”
C:“请予批准”
D:“请予指示”
答案：B

8.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:促进发展原则
B:量才适用原则
C:因事择人原则
D:任人唯贤原则
答案：B

9.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。
A:当事人与本人同一单位的
B:其他可能影响公正履行职责的
C:当事人与本人近亲属有利害关系的
D:当事人与本人有利害关系的
答案：A

10.政府绩效管理的起点是（）。
A:绩效反馈
B:绩效实施
C:绩效考核
D:绩效计划
答案：D

11.在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。
A:多种经营
B:扭转型
C:防御型
D:增长型
答案：D

12.某单位在制定门卫制度时，准备拟制一份晓谕性文件，却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了，是因为（）。
A:应该更明确一些、信息量更大一些，写成“制度公告”
B:既然要使各部门甚至全社会都知晓，就应使用“公报”
C:只要门卫知道就可以了，用不着广而告之
D:只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种
答案：D

13.纪要的标题拟制方法正确的是（）。
A:会议主持单位<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">会议名称
B:会议主持单位<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
C:会议名称<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">文种
D:会议名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
答案：C

14.下列公文标题拟制正确的是：
A:《中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报》
B:《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见