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安徽省整理公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全【培优】

第I部分单选题（100题）

1.管理工作的有效性要从（）两个方面来评价。
A:效率和效果
B:效能和效用
C:时效和实效
D:效益和效力
答案：A

2.《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A:7
B:15
C:30
D:10
答案：C

3.下列修辞不可以使用在公文中的是（）。
A:拟人
B:排比
C:引用
D:对比
答案：A

4.为保护和合理利用渔业资源，某市决定自2018年3月1日至6月30日在本市所有天然水城实施禁渔。为将该信息广而告之、并让广大市民遵守，该市政府应使用的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:决定
D:通告
答案：D

5.在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（）。
A:经济社会职能
B:政治职能
C:国有资产管理职能
D:社会文化职能
答案：A

6.该工商分局欲发布公文以提醒辖区市民尤其是老人提高自我保护意识，以免上当，应用（）。
A:告知函
B:通知
C:通告
D:通报
答案：C

7.关于《事业单位人事管理条例》的立法目的表述不正确的是（）。
A:提高事业单位工作人员业务水平
B:建设高素质的事业单位工作人员队伍
C:保障事业单位工作人员的合法权益
D:规范事业单位的人事管理
答案：A

8.下列关于公文文种，描述错误的是（）。
A:单位地址变更可使用通告
B:任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名章）
C:决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的准则
D:指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行
答案：D

9.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:罗森塔尔效应
B:晕轮效应
C:责任分散效应
D:霍桑效应
答案：D

10.下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）。
A:成本费用
B:业务知识
C:工作效率
D:服务意识
答案：D

11.以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。
A:僵化型
B:强力型
C:活力型
D:官僚型
答案：B

12.档案的整理工作是指按照一定的原则对档案实体进行分类、组合、排列、（）和基本编目，使之有序化的过程。
A:立卷
B:复制
C:整理
D:编号
答案：D

13.决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（）。
A:识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
B:确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案
C:识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案
D:确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
答案：A

14.当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。
A:会商
B:签发
C:审核
D:会签
答案：D

15.参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。
A:职能职权
B:参谋职权
C:间接职权
D:直线职权
答案：A

16.党政机关对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，适宜采用的公文文种是（）。
A:命令
B:决定
C:通知
D:通告
答案：B

17.某市交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因，解决问题，这种做法属于（）。
A:现场控制
B:前馈控制
C:程序控制
D:间接控制
答案：A

18.行政管理的主体是：（）。
A:司法机关
B:执政党
C:政府机关
D:国家权力机关
答案：C

19.完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制，到2020年每个社区至少拥有（）名以上的社会工作专业人才。
A:7
B:3
C:9
D:5
答案：D

20.下列不适用于命令的是（）。
A:对重要事项或者重大行动做出安排
B:宣布施行重大强制性行政措施
C:依照有关法律公布行政法规和规章
D:嘉奖有关单位及人员
答案：A

21.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A:集中管理
B:统一管理
C:分级管理
D:分类管理
答案：D

22.某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，需要用（）。
A:决定
B:通报
C:通知
D:通告
答案：A

23.采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：
A:易引起员工间的不团结
B:组织急需人才或有