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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 山东省垦利区2023-2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【名师系列】 第I部分单选题(100题) 1.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围,授予相应的行政权力,规定其责任,并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有: A:管理幅度与层次适度原则 B:职、责、权一致的原则 C:适应行政目标原则 D:分权管理原则 答案:B 2.具有系统的全面管理的技能是指管理的()。 A:概念技能 B:学习技能 C:人际技能 D:技术技能 答案:A 3.撰写调查报告时,在表达方式上,要做到()。 A:只议不叙 B:只叙不议 C:议多叙少 D:叙议结合 答案:D 4.转发类通知与引发类通知的相同之处在于()。 A:两者均为平行文 B:对被引发或被转发的文件内容可进行适当改动 C:都需要写转发语或引发语 D:两者的来文均为上级机关 答案:C 5.常用的绩效考评工具中,哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工,有可能划分到不同的等级中去,从而产生评估误差()。 A:关键事件法 B:量表评定法 C:目标管理法 D:比例控制法 答案:D 6.从沟通媒介的丰富程度看,排在第一位的应该是()。 A:文件 B:电子邮件 C:电话 D:面对面交流 答案:D 7.下列文种中,可以上行、下行、平行的文种是()。 A:通告 B:意见 C:决议 D:公告 答案:B 8.以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是()。 A:减少政府对公共服务的投入力度,调整公共服务支出结构 B:调整公共服务的制度安排 C:推进公共服务市场化,打破政府对公共服务的垄断 D:要加快政府自身的改革,提高政府公共服务能力 答案:A 9.一个领导者由于是某名牌大学的专业博士而受到大家的尊重,这属于()。 A:业务凝聚力 B:政治凝聚力 C:品格凝聚力 D:道德凝聚力 答案:A 10.根据公文内容重要程度,公文密级分为()。 A:绝密加密机密三级 B:绝密机密秘密三级 C:特密绝密秘密三级 D:机密保密秘密三级 答案:B 11.涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由()确定。 A:主办机关 B:发文机关 C:主管机关 D:领导机关 答案:B 12.行政决策程序中重要的一个环节是方案的选择,此过程需要遵循一定的要求,以下关于方案选择的要求说法不正确的是()。 A:具有可行性 B:低成本、高收益 C:符合国家法律法规和方针政策 D:不能冒风险 答案:D 13.浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来,人民的获得感不断增强,这是由于政府的()。 A:决策能力明显增强 B:服务水平不断提高 C:权力被关进了笼子 D:管理范围有所缩小 答案:B 14.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是: A:通告 B:通报 C:通知 D:公告 答案:B 15.下列公文中的数字表述不正确的是()。 A:零点六 B:正月十五 C:1.2 D:腊月25 答案:D 16.按照党政机关公文格式的国家标准,公文排版一般每行编排()个字。 A:22 B:24 C:28 D:26 答案:C 17.下列不属于非正式组织的优点是()。 A:员工易获得满足感 B:成员自主意识强 C:不会形成角色冲突 D:组织沟通良好 答案:C 18.填入横线④处正确的是()。 A:国务院办公厅发 B:国务院 C:国务院发 D:国务院办公厅 答案:D 19.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的()。 A:集中 B:单一化 C:公开公平公正 D:多元化 答案:C 20.20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。 A:公平理论 B:行为矫正 C:强化理论 D:期望理论 答案:A 21.()的行文方向可平行、上行、下行。 A:议案 B:意见 C:报告 D:请示 答案:B 22.某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是()。 A:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通 B:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 C:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理 D:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法 答案:C 23.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。 A:通知 B:命令 C:通告 D:决定 答案: