浙江省奉化市2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【精练】.docx

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浙江省奉化市2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【精练】

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于政府机构设置的原则的是（）。
A:权力优先原则
B:完整统一原则
C:依法设置原则
D:权责一致原则
答案：A

2.管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是（）。
A:发言人
B:挂名领导
C:监听者
D:传播者
答案：A

3.填入公文中画横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是：
A:决议
B:通报
C:通知
D:公告
答案：C

4.不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是（）。
A:议案
B:批复
C:函
D:请求
答案：C

5.突发事件的应急管理中，预警级别一般分为四级：一级（特别严重）、二级（严重）、三级（较重）、四级（一般），并用相应的颜色表示级别，其中黄色表示（）。
A:四级（一般）
B:—级（特别严重）
C:三级（较重）
D:二级（严重）
答案：C

6.如无特殊说明，公文正文中文字的颜色均为（）。
A:黑色
B:蓝色
C:绿色
D:红色
答案：A

7.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。
A:十一至十三级
B:三至五级
C:—至三级
D:九至十一级
答案：A

8.根据文意和公文语言的准确性要求，该公文正文第一段中用词不当的地方，共有：
A:4处
B:2处
C:1处
D:3处
答案：D

9.在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的
A:员工与目标的匹配性
B:员工的个体差异
C:环境的复杂性
D:组织规模
答案：C

10.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。
A:以人为中心、理性化团队管理
B:自我中心式、非理性化家族管理
C:自我中心式、理性化团队管理
D:以人为中心、非理性化家族管理
答案：A

11.在审批函的结尾需要写上结束语，以表示对对方的尊重。下列属于审批函的结束语是（）。
A:特此函复
B:盼予函复
C:专此函达
D:特此批复
答案：A

12.下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（）。
A:对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15～30日
B:急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
C:招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
D:事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内
答案：A

13.社会保障调节社会经济的功能主要是（）。
A:实现劳动的充分就业，减轻就业压力
B:调节社会总供给和总需求，为经济增长筹集资金
C:调节社会资源的流向，保证社会公平
D:发挥市场机制，调节供需平衡
答案：C

14.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:主管机关
B:立办机关
C:发文机关
D:领导机关
答案：C

15.事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。
A:科级正职
B:处级副职
C:科级副职
D:处级正职
答案：A

16.一般只写一个主送机关，且应当一事一文的公文文种是（）。
A:报告
B:启示
C:通知
D:请示
答案：D

17.对重要问题提出见解和处理办法，应选用（）。
A:决定
B:批复
C:通报
D:意见
答案：D

18.甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（）。
A:内部评估
B:正式评估
C:非正式评估
D:外部评估
答案：D

19.在公文中，以下说法<b>错误</b>的是：
A:任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名加盖章）
B:迁移、更改电话号码等可使用通告
C:指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行
D:决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的准则
答案：B

20.行政管理机构改革的外部原因不包括（）。
A:社会发展的程度
B:经济体制的转变
C:政治制度的转变
D:机构的过度膨胀
答案：D

21.当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用：
A:同级行文
B:多级行文
C:联合行文
D:越级行文
答案：B

22.建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度，定期研究城乡社区治理工作。市县（）要认真履行第一责任人职责，街道党工委书记、乡镇党委书