湖北省整理公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库附参考答案（满分必刷）.docx

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湖北省整理公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库附参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.公文处理工作应当坚持（）的原则。
A:实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
B:求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
C:求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
D:实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
答案：A

2.指导人们的行为，通过沟通加强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力，这体现了管理的哪项基本职能？（）
A:领导
B:创新
C:控制
D:计划
答案：A

3.王某在参加某事业单位公开招聘考试时，让李某代替自己参加考试。下列对于王某的处理结果，说法正确的是（）。
A:应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，长期记录
B:应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年
C:应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理
D:应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为十年
答案：A

4.从公文的缓急程度上划分，可将公文划分为：
A:平件、急件
B:急件、加急件、特急件
C:急件、特急件
D:平件、急件、特急件
答案：A

5.意见是对重要问题提出见解和（）的公文。
A:办法.
B:措施
C:处理办法
D:方案
答案：C

6.撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（)
A:简明
B:得体
C:规范
D:准确
答案：A

7.从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。
A:主管人员
B:一线员工
C:信息系统管理员
D:高层管理者
答案：A

8.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
B:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
答案：C

9.就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，这属于（）。
A:批转的意见
B:呈报的意见
C:呈转的意见
D:转发的意见
答案：B

10.下列填入公文中画横线②处的词语，最恰当的一项是（）。
A:督促
B:监控
C:监察
D:审查
答案：A

11.按照突发公共事件分类，2018年10月28日重庆万州公交车坠江事故属于（）。
A:自然灾害性事件
B:事故灾难性事件
C:社会安全性事件
D:公共卫生性事件
答案：B

12.某公文的发文字号居中显示，编排在发文机关标识下空二行位置，该公文可能是（）。
A:上行文
B:上行文、平行文或下行文
C:上行文或平行文
D:下行文或平行文
答案：D

13.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:自我实现的需要
B:尊重的需要
C:安全的需要
D:生理的需要
答案：A

14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。
A:24个月
B:18个月
C:6个月
D:12个月
答案：C

15.公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
A:层层转发
B:越级行文
C:联合行文
D:一文一事
答案：A

16.（）是行政领导者的首要责任，它贯穿并影响着行政领导活动的全过程，直接关系到行政管理活动的成败。
A:选用人才
B:行政决策
C:调查研究
D:行政沟通
答案：B

17.根据公文性质作用的不同分类，下列给定文种可以划归到议决性公文中的是（）。①决议②议案③通报④决定⑤纪要
A:①④⑤
B:②④⑤
C:①②④
D:①③⑤
答案：A

18.某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为（）。
A:专题报告
B:研究报告
C:综合报告
D:例行报告
答案：A

19.最适合填入该公文③处作为结束语的一项是（）。
A:特此通知
B:特此公告
C:予以知会
D:特告，请了解
答案：B

20.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公