山西省迎泽区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（易错题）.docx

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山西省迎泽区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.行政决策的调查研究方法不包括（）。
A:抽样调查法
B:列举筛选法
C:问卷法
D:观察法
答案：D

2.小李是某单位局长的秘书，在某次例会上，负责对会议主要内容和事项进行记录。会后，他提交给上级的公文文种是（）。
A:通知
B:纪要
C:公告
D:通告
答案：B

3.下列公文中不属于需要清退的是（）。
A:有重大错漏的公文
B:经本人审阅的领导人的讲话稿
C:被明令撤销的公文
D:绝密公文
答案：B

4.浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来，人民的获得感不断增强，这是由于政府的（）。
A:决策能力明显增强
B:服务水平不断提高
C:权力被关进了笼子
D:管理范围有所缩小
答案：B

5.公文有一种结尾方式称为文种式，下列哪种不属于公文结尾？（）
A:特此决议
B:特此致函
C:特此通知
D:特此报告
答案：A

6.这市教育局作为主发机关和该市科学技术局联合发文，文稿于2020年9月16日写完，教育局负责人于第二天签发。科学技术局负责人于第三天完成签发，文稿于第四天印发，那么这份文件的成文日期应该是（）。
A:44090
B:44091
C:44092
D:44093
答案：C

7.行政沟通行为的特点不包括（）。
A:交互性
B:媒介性
C:目的性
D:统一性
答案：D

8.公文秘密等级应标注于文头的（）。
A:左下角
B:右下角
C:右上角
D:左上角
答案：D

9.下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。
A:组织内的工作和活动的氛围
B:组织内提倡和培养的风貌
C:组织内提倡各遵循的道德规范
D:组织内长期相沿的典礼和仪式
答案：D

10.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的薪酬水平与奖励制度
B:职工的技术能力与知识结构
C:企业的管理与劳动纪律
D:职工的工作态度及人际关系状况
答案：D

11.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
B:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
C:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
D:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
答案：B

12.河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是（）。
A:批复
B:指示
C:决定
D:函
答案：D

13.（）是清晰定义的和没有任何解释余地的计划，它具体地陈述了目标，不存在模糊性，不存在理解上的歧义。
A:方向性计划
B:运营性计划
C:具体性计划
D:战略性计划
答案：C

14.“为切实加强文物工作，进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用，现提出如下意见。”以上是一则公文的开头，这则公文使用了（）开头。
A:引文式
B:结论式
C:根据式
D:目的式
答案：D

15.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
A:动态管理
B:走动管理
C:例外管理
D:参与管理
答案：C

16.商贸学院学生李某救了一名落水儿童，学校决定发文进行表彰，适用文种是（）。
A:通报
B:通告
C:决定
D:通知
答案：A

17.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:德尔菲法
B:回归分析法
C:趋势预测法
D:比率分析法
答案：A

18.为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。
A:编制立法
B:分级管理
C:精简
D:统一
答案：A

19.下列有关公告的说法不正确（）。
A:一般以红头文件方式传播
B:向外宣布重大事项
C:发文机关权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内
D:行政公文的主要文种之一
答案：A

20.根据上述材料，Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是（）。
A:请示
B:公告
C:命令
D:通知
答案：D

21.公共危机管理，其特征不包括（）。
A:过程的阶段性
B:处置的时效性