吉林省抚松县2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全有答案.docx

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吉林省抚松县2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全有答案

第I部分单选题（100题）

1.下列关于公文标题说法<b>不正确</b>的是：
A:标题中的发文机关名称，可使用全称或规范化简称
B:标题中的文种选择不具有唯一性
C:在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由
D:标题由发文机关名称、事由和文种组成
答案：B

2.当否，请批复“特此通知”属于（）。
A:结尾用语
B:称谓用语
C:承启用语
D:领起用语
答案：A

3.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。
A:申请复核
B:表示抗议
C:提出复议
D:提起诉讼
答案：A

4.行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持（）的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。
A:党的领导
B:灵活变通
C:符合决策
D:民主集中制
答案：D

5.内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（）。
A:一般公文
B:绝密公文
C:秘密公文
D:机密公文
答案：C

6.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:连续性
B:指导性
C:广泛性
D:灵活性
答案：D

7.事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、（）择优方针。
A:公平
B:公正
C:透明
D:竞争
答案：D

8.公共关系理论发展史“第一个里程碑”是（）。
A:《公共舆论的形成》
B:《舆论》
C:《有效的公共关系》
D:《公共关系学》
答案：A

9.“一个和尚拎水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中（）的重要性。
A:计划
B:协调
C:领导
D:指挥
答案：B

10.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:人际技能
B:决策技能
C:管理技能
D:技术技能
答案：A

11.嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。
A:平叙
B:说明
C:议论
D:顺叙
答案：B

12.发文办理的主要程序不包括（）。
A:分发
B:签收
C:印制
D:复核
答案：B

13.下列关于公文格式构成规范的描述，不正确的是（）。
A:发文字号，一般由发文机关的代号、年份组成
B:其成文日期，可为发文机关负责人签发的日期
C:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字
D:附注，是公文在传达范围内需说明的具体事项
答案：A

14.单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是（）。
A:激励式
B:强制式
C:示范式
D:说服式
答案：D

15.对重要事项或重大行动作出安排，用（）行文。
A:会议纪要
B:通知
C:决定
D:命令
答案：C

16.该通知最后一段中的错别字有（）。
A:1个
B:3个
C:4个
D:2个
答案：D

17.下列各项中，不属于社会监督的是（）。
A:工会对政府管理活动的监督
B:社会舆论的监督
C:人民群众的直接监督
D:各级人大对政府的监督
答案：D

18.下列公文成文日期的书写方法正确的是（）。
A:43999
B:二零二零年六月十七日
C:2020.6.17
D:2020.06.17
答案：A

19.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。
A:只能是甲
B:只能是乙
C:甲或乙
D:甲和乙
答案：A

20.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。
A:人事动态平衡原则
B:因事择人的原则
C:因材器用的原则
D:用人所长的原则
答案：D

21.下列公文标题拟写错误的是（）。
A:XX公司关于对张XX严重渎职的通报批评决定
B:关于转发XX县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的通知
C:XX市防汛指挥部关于嘉奖XX乡的命令
D:XX市水利局关于新增事业单位申请办公用房的请示
答案：A

22.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
A:评估
B:准备
C:实施
D:利用
答案：A

23.（）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。
A:资源整合性
B:原则统一性
C:活动协作性
D:目标一致性
答案：D

24.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:市财政局
B:市保密局
C: