江西省广昌县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案（必刷）.docx

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江西省广昌县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案（必刷）

第I部分单选题（100题）

1.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:职能转变
B:政企分开
C:党政分开
D:政社分开
答案：A

2.下列不属于领导者的三项基本职能的是：
A:人事技能
B:管理技能
C:技术技能
D:观念技能
答案：B

3.涉及国家秘密的公文应当标注密级和（）。
A:保密范围
B:保密条文
C:保密事项
D:保密期限
答案：D

4.第三段中的画横线②处，应填入的主语为（）。
A:我厅
B:我部
C:我部领导
D:我司
答案：B

5.填入这篇公文划横线①处的正确选项是（）。
A:批复
B:请示
C:命令
D:通知
答案：A

6.下列公文标题中，正确使用“决议”的是（）。
A:《中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决议》
B:《全国人民代表大会关于设立中华人民共和国澳门特别行政区的决议》
C:《中国共产党第十九次全国代表大会关于中央纪律检查委员会工作报告的决议》
D:《国务院关于切实加强信贷管理控制货币发行的决议》
答案：C

7.下列不属于权力影响力构成因素的是（）。
A:职位因素
B:资历因素
C:知识因素
D:传统因素
答案：C

8.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:明确批评的目的
B:预估批评的效果
C:注意批评的方式
D:了解错误的事实
答案：D

9.行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。下列属于行政系统内部监督的是（）的监督。
A:监督委员会
B:审计部门
C:人民政协
D:人民代表大会
答案：B

10.下列不适合填入该公文中空白处的是（）。
A:公布
B:通知
C:颁发
D:发布
答案：C

11.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:行业性述职报告和综合性述职报告
B:综合性述职报告和专题性述职报告
C:普通性述职报告和典型性述职报告
D:一般性述职报告和特殊性述职报告
答案：B

12.国家行使政治职能是国家本质的表现和阶级统治的必然要求，体现了政府在国家社会生活中的整体作用和行政管理的基本范围。下列活动中，属于行政管理政治职能的是（）。
A:保障人民民主权利
B:加强国有资产管理
C:建设社会主义文化
D:发挥市场资源配置作用
答案：A

13.批复用于上级领导回复下级机关请示事项，具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是（）。
A:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可
B:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语
C:批复正文一般包括三部分，即批复引语、批复意见和尾语
D:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成
答案：C

14.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C:目标管理法
D:关键事件法
答案：A

15.习近平总书记指出：我们的制度不少，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。关于“破窗效应”，下列表述中不正确的是（）。
A:一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上，这就是破窗效应
B:破窗效应又称罗森塔尔效应
C:破窗效应是犯罪学的一个理论
D:指不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉
答案：B

16.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
B:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
C:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
D:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
答案：A

17.在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。
A:层次多，幅度小
B:层次少，幅度大
C:层次少，幅度小
D:层次多，幅度大
答案：B

18.在不忘初心，牢记使命主题教育中，领导干部应率先垂范，以上率下，带领大家坚持真理、修正错误，以此发挥（）。
A:吊桥效应
B:头雁效应
C:木桶效应
D:蝴蝶效应
答案：B

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