预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共55页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 山西省盂县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案(培优B卷) 第I部分单选题(100题) 1.某县一学校是该县教育局下属单位,新任校办秘书的小张上报请示,并将该请示主送县教育局,请县教育局批准维修老旧宿舍,并要求解决师资紧张问题,针对小张的做法,下列判断正确的是()。 A:不对,小张不应在同一请示中请求两个事项 B:对的,小张的做法没有任何错误 C:对的,还应抄送给县人大、县政府 D:不对,应主送给县政府办公室 答案:A 2.以下公文标题正确的是()。 A:关于××市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告 B:××市人民政府关于高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告 C:××市人民政府关于高考、中考期间严格控制环境噪声污染的通告 D:××市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告 答案:B 3.某省市场监管部门组织开展了网络交易商品质量抽查检验工作,经检验57批次商品质量不合格,涉及多个网络交易平台。从法治行政的角度看,此案例中的行政执法行为是()。 A:行政强制执行 B:行政处置 C:行政检查 D:行政决定 答案:C 4.按照党政机关公文格式的国家标准,公文排版一般每行编排()个字。 A:22 B:24 C:28 D:26 答案:C 5.收文登记以后,每传递和交接一次都有签收手续,都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字,这体现了收文登记的: A:责任和证据作用 B:统计作用 C:管理和保护作用 D:催办作用 答案:A 6.“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是()。 A:职责不清 B:无人领导 C:人多了办不成事 D:没有监督 答案:A 7.我国救灾体系实行政府统一领导下部门分工负责的管理体制,民政部门负责实施灾害救助工作主要是()。 A:自然灾害救助 B:医疗事故救助 C:人为灾害救助 D:交通事故救助 答案:A 8.日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于()。 A:周知启事 B:声明启事 C:征召启事 D:寻找启事 答案:C 9.公文格式的三大部分分别是()。 A:版头、主干、版记 B:版头、主体、版心 C:版头、主体、版记 D:版记、主干、后记 答案:C 10.非程序性决策是一种常见的决策类型,下列关于非程序性决策的认识,说法错误的是()。 A:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题,是非常规性决策 B:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题 C:非程序性决策针对的主要是非结构性问题 D:非程序性决策所赖以进行的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定 答案:B 11.根据行文方向,这份公文属于()。 A:平行文 B:上行文 C:下行文 D:通行文 答案:C 12.下列公文要素不许用红色标识的是()。 A:发文机关标志 B:发文机关印章 C:发文字号 D:签发人签名章 答案:C 13.廉洁公正,是公务人员最基本的素质。为了消除腐败,除了大力提倡工作人员要严格自律以外,很多组织还采用岗位轮换制度,即一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限。这种做法可以认为是一种()。 A:间接控制 B:前馈控制 C:反馈控制 D:现场控制 答案:B 14.某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署,相关会议精神需下发该局各部门,应选用的文种是()。 A:纪要 B:通知 C:决定 D:会议记录 答案:B 15.国务院近期拟压减工业产品生产许可证管理目录,需发文告知有关单位和机构。本次行文最宜采用的文种是()。 A:命令 B:决议 C:批复 D:决定 答案:D 16.国家建立事业单位工作人员工资的()机制。 A:快速增长 B:正常增长 C:低速增长 D:逐年增长 答案:B 17.()不可能发布《关于xx同志的嘉奖令》。 A:xx镇人民政府 B:xx县人民政府 C:xx省人民政府 D:xx市人民政府 答案:A 18.发文字号是指()。 A:文件收文标识 B:文件和印刷的份数序号 C:文件格式的代码 D:发文机关编制的该年度发文序号 答案:D 19.某单位为深入贯彻执行党的十九大精神,拟于本周内在单位会议室开展十九大理论学习座谈活动,现需就座谈会的情况发布通知,该通知的内容不包括()。 A:会议中主题或相关议程 B:召开会议的缘由和依据 C:会议召开的时间和地点 D:会议中将要解决的问题 答案:D 20.下列绩效评价方法中,属于比较法的是: A:等级择一法 B:行为定量分析 C:强制分配法 D:行为观察量表法 答案:C 21.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突,其中绝大部分是