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整理山西省文水县公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库附答案【培优A卷】

第I部分单选题（100题）

1.在现场控制中，主管人员必须避免单凭主观意志进行工作，主管人员必须注意提高自身素质，亲临第一线进行认真细致的观察和监督，以计划（）为控制的依据。
A:选项A与D
B:控制数量
C:控制标准
D:控制人员
答案：C

2.下列文种中，可提交人民代表大会审议的是（）。
A:会议纪要
B:条例
C:公报
D:议案
答案：D

3.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：
A:从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
B:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
C:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
答案：B

4.（）是每一份正式公文所必需的。
A:标题
B:保密等级和期限
C:主送机关
D:紧急程度
答案：A

5.长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（）”治理理念和方法。
A:多样性
B:主动性
C:精细化
D:被动性
答案：C

6.感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括（）。
A:确指性
B:感激性
C:事实性
D:号召性
答案：D

7.下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（）。
A:急需引进的高层次、短缺专业人才
B:具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
C:具有博士学位的人员
D:具有高级专业技术职务的人员
答案：B

8.下列选项中属于公文表态用语的一项是（）。
A:欣悉、敬悉、据报、据查
B:同意、照办、可行、拟同意
C:遵守、依照、兹有、兹因
D:恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸
答案：B

9.（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A:工作类型单一
B:工作任务复杂，工作差异大
C:领导水平高
D:组织成员知识水平高，责任感强
答案：B

10.关于确定公文成文日期的原则，下列选项中有误的一项是（）。
A:重要的命令、决定，通告、通知等，以领导人签发日期为准
B:一般性的公文，可以实际印发的日期为准
C:两个以上机关联合发文，以最先签发（成签署）的日期为准
D:会议通过的公文，以通过的日期为准
答案：C

11.为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年7月1日起实行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。
A:公报、议案
B:纪要、公告
C:公报、决议
D:纪要、决议
答案：C

12.（）是行政管理机构的首要特性。
A:合法性
B:主张性
C:程序性
D:纪律性
答案：A

13.公文的首页必须显示（）。
A:发文机关名称
B:抄送机关名称
C:主送机关名称
D:正文
答案：D

14.用于“会议讨论通过的重大决策事项”的文种是（）。
A:命令
B:决议
C:决定
D:意见
答案：B

15.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
B:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
C:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
D:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
答案：B

16.抄送范围得当，有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费，关于抄送的情况，下列说法<b>错误</b>的是：
A:上级机关向受双重领导的下级机关行文时，不可抄送其另一个上级机关
B:凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
C:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关
D:接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
答案：A

17.公文的秘密等级应标于文头的（）。
A:左上角
B:左下角
C:右上角
D:右下角
答案：A

18.按照公文写作要求，该公文正文的主要问题是：
A:不符合“一文一事”要求
B:提出要求不具体
C:事实陈述不生动
D:语言不够简洁
答案：A

19.以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。
A:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地
B:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
C:给别人留面子，其实也是给自己挣面子
D:应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作
答案：B