历年河南省新华区公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库带答案（综合题）.docx

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历年河南省新华区公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库带答案（综合题）

第I部分单选题（100题）

1.因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（）习惯用语结尾。
A:“敬请谅解”
B:“请予指示”
C:“请予批准”
D:“特此函告”
答案：A

2.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。
A:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
C:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
答案：A

3.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:新
B:快
C:长
D:真
答案：C

4.公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A:不稳定性
B:约束性
C:复杂性
D:特殊性
答案：D

5.在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。
A:开放性问题
B:操作性问题
C:多项选择问题
D:两难问题
答案：A

6.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
D:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
答案：D

7.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
A:公平因素
B:能力因素
C:成本因素
D:价值因素
答案：A

8.最典型的事前行政监督是（）。
A:人大代表视察
B:质询
C:听证会制度
D:国政调查
答案：C

9.国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。
A:良好
B:优秀
C:不合格
D:合格
答案：A

10.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:12个月
B:9个月
C:3个月
D:6个月
答案：A

11.以下<b>不属于</b>《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：
A:开除
B:警告
C:记大过
D:撤职
答案：C

12.下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。
A:不合格
B:优秀
C:称职
D:合格
答案：C

13.下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。
A:企业中实际存在着一种非正式组织
B:生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
C:企业的职工是社会人
D:人的行为都是由一定的动机引起的
答案：D

14.一篇公文结构的思路安排可以根据公文主题的需要，而采取不同的形式，或者按照时间先后，或者按照空间位置移动，或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的（）。
A:思维的稳定性
B:表达的多样性
C:层次的无序性
D:主体的法定性
答案：B

15.公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是（）。
A:指示
B:通报
C:通告
D:通知
答案：B

16.政府机关改革之所以会出现反弹现象的主要原因不包括（）。
A:人治结果
B:政府职能扩张的表现
C:行政机关自身具有扩张性
D:没有按职设岗
答案：A

17.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是政府承担的（）。
A:社会职能
B:政治职能
C:文化职能
D:法律职能
答案：B

18.人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作（）。
A:灰犀牛事件
B:彼德事件
C:墨菲事件
D:黑天鹅事件
答案：A

19.某省召开会议部署本年度的工作，涉及议题较多，会议精神需要基层人民政府全面领会、深入贯彻。则本次会议最适宜采用下列哪种纪要写法？（）
A:分项叙述法
B:集中概述法
C:发言提要法
D:材料分析法
答案：A

20.《党政机关公文格式》中规定，公文如有附件，（）。
A:紧接正文、顶行编排“附件”二字
B:附件必须与公文正文一起装订
C:附件如有序号，应用阿拉伯数字标识
D:附件应在其右上角标识“附件”
答案：C

21.按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（）。
A:最优决策与满意决策
B:单目标决策与多目标决策
C:战略决策与战术决策
D:经验决策与科学决策