湖南省吉首市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库【典型题】.docx

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湖南省吉首市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库【典型题】

第I部分单选题（100题）

1.某集团公司因某产品质量问题被曝光后，迅速召开了中层以上干部会议，决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行，应使用的公文文种是（）。
A:意见
B:决定
C:会议纪要
D:通知
答案：D

2.下列选项中，不属于公文版头要素的是（）
A:公文标题
B:份号
C:发文字号
D:发文机关标志
答案：A

3.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:区分文件的不同保存价值
B:便于整理和保密
C:便于管理和利用
D:保持文件有机联系
答案：C

4.关于上文标题，下列说法不正确的是（）。
A:事由部分采用了动宾结构的方式
B:G省药茶协会是发文机关
C:函是文种
D:标题中的关于属“虚词”，可以省略
答案：D

5.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:一般
B:高
C:无法判断
D:低
答案：B

6.国家对事业单位工作人员实行（）管理。
A:职级分类
B:分级分类
C:分批分类
D:职称分类
答案：B

7.社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别，下列表述不正确的是（）。
A:参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是任何人，投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可
B:前者保险范围广，后者保险范围小
C:社会保险由国家和有关部门统一规定，商业保险由个人自愿参加
D:社会保险不以盈利为目的；商业保险则有经营性，以盈利为目的
答案：B

8.根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
A:尊重需求
B:生理需求
C:自我实现需求
D:安全需求
答案：A

9.研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（）。
A:社会技术系统学派
B:群体行为学派
C:社会系统学派
D:沟通中心学派
答案：B

10.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:弹性
B:人情
C:能级
D:人本
答案：A

11.该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（）思想。
A:权变管理
B:行为科学
C:管理科学
D:领导管理
答案：A

12.吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。
A:成就型
B:指导型
C:参与型
D:支持型
答案：C

13.下列文种中属于党政机关法定公文的是（）。
A:请求
B:申请
C:公示
D:公报
答案：D

14.政府要创造“人和”的行政环境，就要多为人民办实事，兴利除害，使群众满意，广泛收集民众声音，在政府公关调查中应用最广的方式是（）。
A:社会沟通
B:新闻发布
C:民意测验
D:信息公开
答案：C

15.行政管理是指国家行政机关依法管理（）的组织活动。
A:民族事务
B:社会事务
C:国家事务和社会事务
D:国家事务
答案：C

16.发文办理是以（）的名义制发公文。
A:机关领导
B:发文机关
C:批文的秘书
D:承印公文的部门
答案：B

17.员工素质中，最重要的是（）。
A:创造性
B:专业能力
C:知识
D:责任心
答案：D

18.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:理论型人才
B:发现型人才
C:再现型人才
D:组织型人才
答案：B

19.撰写《平山市高级中学二〇一七年工作总结》时，表达方式是（）。
A:夹叙夹议
B:描写叙述
C:直抒胸臆
D:商榷议论
答案：A

20.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
B:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
C:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
答案：B

21.“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”是这份公文的（）。
A:实施机关
B:发文机关
C: