河南省临颍县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全带解析答案.docx

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河南省临颍县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全带解析答案

第I部分单选题（100题）

1.人们之所以对爆出性侵学生新闻的教师鄙视厌恶，除却因为鄙视该种下作行为外，更因为这些教师的无德行径打破了人们心中的（）。
A:角色图式
B:自我图式
C:个人图式
D:团体图式
答案：A

2.下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。
A:侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分
B:靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分
C:某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布
D:詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审
答案：D

3.加强党的政治建设要抓好“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要（）。
A:强调例外
B:突出重点
C:精准施策
D:具体灵活
答案：B

4.下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）。
A:是一种控制的工具
B:是一种激励的工具
C:是一种计划的工具
D:是一种变革的工具
答案：D

5.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。
A:劳动
B:派遣
C:雇佣
D:聘用
答案：D

6.公文标题的基本要素是（）。
A:发文机关名称、事由和公文种类
B:发文事由
C:事由和发文机关
D:发文机关名称
答案：A

7.管理中居于主导地位的是（）。
A:领导
B:计划
C:组织
D:控制
答案：B

8.下列选项中，不属于公文发文办理主要程序的是（）。
A:复核
B:印制
C:归档
D:登记
答案：C

9.在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）。
A:越多
B:时多时少
C:不变
D:越少
答案：D

10.事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A:①③④
B:②③④
C:①②③
D:①②④
答案：A

11.市场拉动型技术创新的最早动力是（）。
A:市场的需求
B:利益的驱动
C:基础科学的研究
D:技术的成熟
答案：B

12.某事业单位部门经理考虑部门内部改革的问题，对这一问题的决策属于（）。
A:定量决策
B:非程序化决策
C:群体决策
D:程序化决策
答案：B

13.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:附件
B:正文
C:标题
D:文头
答案：D

14.下列公文要素不许用红色标识的是（）。
A:签发人签名章
B:发文字号
C:发文机关印章
D:发文机关标志
答案：B

15.下列表述错误的是（）。
A:“附件”属于主体的内容
B:“附注”属于版记的要素
C:文件用“函”的格式时，首页不标页码
D:页码不占用版心位置
答案：B

16.公文语言表达的基本要求是（）。
A:含蓄
B:慷慨
C:得体
D:活泼
答案：C

17.对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。
A:人际技能
B:创新技能
C:技术技能
D:概念技能
答案：C

18.下列有关报告的描述不正确的是（）。
A:相关上级单位必须回复
B:上行文
C:事后行文
D:陈述性语言为主
答案：A

19.此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于：
A:缺乏独立意识和法律意识
B:缺乏服务意识和独立意识。
C:缺乏服务意识和效率观念
D:缺乏效率观念和法律意识
答案：C

20.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列不属于公文语言特点的是（）。
A:生动
B:准确
C:庄重
D:严谨
答案：A

21.文中“<u></u>”处应填入的是（）。
A:的文件已收到
B:已经研究
C:知悉
D:收悉
答案：D

22.浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来，人民的获得感不断增强，这是由于政府的（）。
A:服务水平不断提高
B:决策能力明显增强
C:管理范围有所缩小
D:权力被关进了笼子
答案：A

23.以下关于公文管理表述不符合规定的是（）。
A:公文确定密级前，暂时不用按照拟定的密级采取保密措施
B:复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准
C:绝密级公文应当由专人管理
D:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
答案：A

24.下列关于公文保密期限的选项，标注正确的是（）。
A:机密★1年06天
B:机密★一年零六天
C:机密★2年
D:机密★1年1个月
答案：C

25.发文机关标志居中排布，上