云南省镇康县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库带答案（综合卷）.docx

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云南省镇康县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库带答案（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（）。
A:批复
B:决议
C:通知
D:决定
答案：C

2.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:惩罚
B:纪律
C:舆论
D:法律
答案：C

3.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:②③④
B:①③④
C:①②④
D:①②③④
答案：B

4.写作纪要的主要方法不包括（）。
A:集中概述法
B:发言提要法
C:分项叙述法
D:实证调研法
答案：D

5.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:不能很好地激励员工
B:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
C:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
D:需要时间短
答案：D

6.要克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法，建立起符合组织特点的战略控制体系首先是要（）。
A:树立组织愿景
B:强化控制观念
C:调用可用资源
D:建立监控标准
答案：D

7.某医院为了缓解经常人满为患的压力，开通了微信公众号网上挂号、交费业务，现拟把这一消息及操作流程告诉广大患者。该医院办公室在起草这份文件时，应选用下列（）公文文种。
A:公告
B:通知
C:通报
D:通告
答案：D

8.小李负责某单位的公文管理工作。发文之前，小李要对公文进行登记，他登记的内容一般不包括（）。
A:秘密等级
B:发文份数
C:发文时间
D:公文格式
答案：D

9.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。
A:指示
B:请示
C:函
D:报告
答案：B

10.如果你的一位同事经常找你借东西，但很少主动归还。现在他又来找你借东西，你会怎么处理：
A:不借给他并向他说明原因
B:找个借口不借给他
C:再次愉快地借给他
D:尽管不大愿意，但也只好借给他
答案：A

11.多级行文可以（）。
A:以上均不正确
B:避免公文的丢失
C:扩大公文的传阅范围
D:提高公文传递的效率
答案：D

12.事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。
A:良好
B:优秀
C:不合格
D:合格
答案：A

13.事业单位由国家行政机关举办，是我国经济社会发展中提供（）的主要载体。
A:公益服务
B:民生服务
C:政务服务
D:咨询服务
答案：A

14.（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A:工作任务复杂，工作差异大
B:工作类型单一
C:领导水平高
D:组织成员知识水平高，责任感强
答案：A

15.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
A:社会监督
B:监察监督
C:司法监督
D:内部行政监督
答案：D

16.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。
A:确定决策标准
B:形成各种备选方案
C:选择方案
D:分析备选方案
答案：B

17.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:大于总成本
B:小于总成本
C:等于总成本
D:参考总成本
答案：C

18.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:预见性
B:管理性
C:具体性
D:咨议性
答案：A

19.（）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。
A:需要层次理论
B:目标设置理论
C:公平理论
D:强化理论
答案：B

20.某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（）。
A:王某把干部看成经济人
B:王某把干部看成自我实现人
C:王某的观点与Y理论相符
D:王某的观点与ERG理论相符
答案：A

21.政府绩效管理的起点是（）。
A:绩效实施
B:绩效反馈
C:绩效计划
D:绩效考核
答案：C

22.按位置不同和行文关系划分，公文用语可划分为多种类型，如：你市关于设立XX新区的请示收悉，属于：
A:拟办用语
B:引述用语
C:过渡用语
D:批转用语
答案：B

23.矫正社会工作最重要的服务领域和最大量的工作范围在（）中。
A: