广东省濠江区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全及答案【最新】.docx

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广东省濠江区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全及答案【最新】

第I部分单选题（100题）

1.《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A:四
B:二
C:一
D:三
答案：C

2.（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
A:动态原理
B:系统原理
C:激励原理
D:权变原理
答案：D

3.此案例中存在的问题从体制角度分析源于：
A:政企不分是谁
B:法制欠缺
C:人员分流
D:配置失衡
答案：D

4.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:郑重宣告的庄严性
B:公布范围的广泛性
C:郑重宣告的严肃性
D:公告作者的限定性
答案：D

5.（）职能是管理活动的首要职能。
A:计划
B:领导
C:控制
D:组织
答案：A

6.下列关于函的结语错误的是（）。
A:特此批复
B:请即函复
C:特此函复
D:请予大力支持为荷
答案：A

7.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:简单式组织
B:机械式组织
C:平行式组织
D:有机式组织
答案：D

8.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:工作条件
B:成长机会
C:工作被赏识
D:工作成就
答案：A

9.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
C:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
答案：C

10.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（）。
A:通知
B:命令
C:通报
D:意见
答案：A

11.在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
A:赫伯特·西蒙
B:彼得·德鲁克
C:亨利·法约尔
D:劳伦斯·彼得
答案：D

12.在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。
A:团队型领导
B:任务型领导
C:逍遥式领导
D:贫乏式领导
答案：D

13.理顺政府与社会组织的关系，最关键是要（）。
A:重视地区发展的差异性，进一步提高宏观调控的科学性和针对性
B:转变政府职能，切实把政府工作的重点转到提供公共服务上来
C:建设服务政府、责任政府、法制政府和廉洁高效政府
D:尊重人民群众的主体性和能动性充分发挥各类社会组织的积极作用
答案：D

14.行政管理体制和机构改革：
A:是政治体制改革的客观需要
B:是完善社会主义市场经济体制的重要内容
C:是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新
D:是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键
答案：C

15.公共政策是政府在处理公共问题，实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
A:合法性
B:公共性
C:多样性
D:权威性
答案：C

16.当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（）
A:印章覆盖正文
B:标识“此页无正文”
C:调整行距、字距
D:留白
答案：C

17.事业单位工作人员受到（）以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勒技能人员技术等级考试（评审）。
A:警告
B:降低岗位等级
C:撤职
D:记过
答案：D

18.下列属于公共行政管理的主体是()。
A:立法机关
B:政治团体
C:司法机关
D:国家行政机关
答案：D

19.某省召开会议部署本年度的工作，涉及议题较多，会议精神需要基层人民政府全面领会、深入贯彻。则本次会议最适宜采用下列哪种纪要写法？（）
A:集中概述法
B:发言提要法
C:分项叙述法
D:材料分析法
答案：C

20.下列发文字号中，符合规范的是（）。
A:中办发〔2019〕9号
B:中办发【19】第9号
C:中办发【2019】第9号
D:中办【19】9号
答案：A

21.填入文中横线处最合适的句子是（）。
A:现公告如下
B:现批复如下
C:现告知如下
D:现