内部使用山西省矿区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（突破训练）.docx

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内部使用山西省矿区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.下级机关向上级机关报送书面工作总结。这属于行政沟通中的（）。
A:下行沟通
B:非正式沟通
C:平行沟通
D:上行沟通
答案：D

2.应用文的生命是（）。
A:实用
B:真实
C:规范
D:时效
答案：B

3.填入画横线①处最恰当的一项是（）。
A:通知
B:公告
C:意见
D:决定
答案：A

4.事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A:①②④
B:①②③
C:①③④
D:②③④
答案：C

5.置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（）。
A:密级和保密期限
B:抄送机关
C:发文机关标志
D:发文字号
答案：B

6.下列属于生产经营类事业单位的是()。
A:云南日报社
B:云南大学
C:昆明市第一职业中学
D:省政府研究室
答案：A

7.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:退回呈报的文秘部门并说明理由
B:置之不理
C:退回交办的文秘部门并说明理由
D:向上级报告
答案：C

8.联合发文时，成文日期应当署（）日期。
A:会议通过时签发
B:最后签发机关负责人签发
C:首先签发机关负责人签发
D:主办机关负责人签发
答案：B

9.组织工作的具体程序是（）。
A:设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
B:确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
C:确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
D:确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
答案：C

10.（）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
A:负强化
B:负相关
C:正强化
D:正相关
答案：C

11.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。
A:派遣
B:劳动
C:雇佣
D:聘用
答案：D

12.公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
A:越级行文
B:联合行文
C:一文一事
D:层层转发
答案：D

13.《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A:竞聘上岗制度
B:公平招聘制度
C:聘用制
D:岗位管理制度
答案：D

14.下列各项中，不属于社会监督的是（）。
A:各级人大对政府的监督
B:人民群众的直接监督
C:社会舆论的监督
D:工会对政府管理活动的监督
答案：A

15.公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作，关于公文审核重点，下列选项中说法不正确的是（）。
A:计量单位和标点符号是否符合规范
B:内容是否符合法律法规
C:行文理由是否充分
D:拟稿人署名是否精美
答案：D

16.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:信息管理
B:人力资源管理
C:资金管理
D:时间管理
答案：D

17.组织变革的目标不包括（）。
A:使组织更具环境适应性
B:使组织更具开放性
C:使管理者更具环境适应性
D:使员工更具环境适应性
答案：B

18.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:有利于鼓舞和维持组织成员士气
B:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
C:误用人才的风险小
D:任职者能够较快地开展工作
答案：B

19.公文文种的使用具有单一性，采用的文种直接受制于公文的内容表达需要，下列对文种选择说法不正确的是：
A:根据不同的行文目的选用恰当的文种
B:根据发文机关的意图编创能体现公文内容的文种
C:根据不同的行文关系选择相应的文种
D:根据发文机关的职权范围选用恰当的文种
答案：B

20.下列关于议案的表述，错误的是（）。
A:议案的发文机关是各级人民政府
B:议案的结语一般有“现提请审议”“请审议”等
C:议案即是会议提案
D:议案的受文机关是各级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
答案：C

21.文件立卷的作用主要是（）。
A:如实反映本机关的活动
B:便于研究有关问题
C:便于印证机关工作的历史
D:便于检索和管理
答案：D

22.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:有效激励和无效激励
B:物质激励和精神激励
C:自我激励和他人激励
D:正向激励和负向激励
答案：B

23.（）是采取一种手段或措施，刺激些较为安逸、缺乏活