预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共57页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024辽宁省东港市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库加答案 第I部分单选题(100题) 1.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订()以下的短期合同。 A:2年 B:3年 C:1年 D:5年 答案:B 2.下列适用于该公文发布方式的是()。①在机关内发文②用明码电报发送③公开张贴④通过公共媒体发布 A:②④ B:①② C:③④ D:①③ 答案:C 3.汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,可用()。 A:意见 B:报告 C:通报 D:简报 答案:B 4.以下哪一项不属于函的特点()。 A:简易性 B:时限性 C:平行性 D:商洽性 答案:A 5.某市拟发布该市国民经济和社会发展方面情况,其应该使用的公文文种是: A:公报 B:通报 C:通告 D:公告 答案:A 6.批复在制发前必须进行充分调查,调查的内容包括()。 A:查阅有关的规定与指示 B:同其他部门协商的情况 C:已处理过的问题,应查阅处理的材料 D:调查研究请示的理由、事项与具体要求 答案:C 7.下列属于公文中第三人称常用语的是()。 A:“本局” B:“你公司” C:“贵单位” D:“该部” 答案:D 8.国务院发布了《国务院办公厅关于印发<港澳台居民居住证申领发放办法>的通知》,该通知可归类为()。 A:任免性通知 B:转发性通知 C:指示性通知 D:发布性通知 答案:D 9.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误,应该()。 A:向领导报告追究相关人员责任 B:直接交打字室印发 C:按程序复审 D:自行修改后马上印发 答案:C 10.事业单位工作人员年度考核的内容中,()主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。 A:廉 B:德 C:勤 D:绩 答案:D 11.事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。 A:十级 B:八级 C:七级 D:九级 答案:D 12.人民日报刊文指出,完善行政组织和行政程序法律法规,推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化,体现了行政组织的()。 A:系统性与动态性 B:政治性与社会性 C:法制性与权威性 D:规范性与稳定性 答案:C 13.某大型造船企业在造船业不景气的情况下,为了开拓市场创造效益,根据自身的企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务,请问这实施的是何种战略?() A:垂直多元化 B:水平多元化 C:无关联多元化战略 D:同心型多元化 答案:D 14.加强城乡社区协商要();先协商,后实施。公开透明,求同存异,增强决策实施的科学性和时效性。 A:先决策,后协商 B:先协商,后决策 C:边协商,边决策 D:先协商,不决策 答案:B 15.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项,其适用的文种是()。 A:请示 B:报告 C:函 D:议案 答案:D 16.当一个崛起大国与既有的统治霸主形成竞争时,双方竞争的结果多以战争告终。提出这种观点的代表人物是()。 A:修昔底德 B:亚里士多德 C:黑格尔 D:柏拉图 答案:A 17.()是一项重要的经济监督制度,其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况,检查财经工作中的违法违纪行为,是行政监督的一个重要任务。 A:司法监督 B:社会监督 C:审计监督 D:立法监督 答案:C 18.绩效改进的方法中,六西格玛管理的目标是()。 A:消除浪费 B:管理约束 C:消除偏差 D:消除约束 答案:C 19.某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件,长达3.8米的“人在证途”,并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上,政府解决“人在证途”的问题的根本方法是()。 A:实施简政放权 B:提高行政效率 C:简化办证程序 D:推进合署办公 答案:A 20.行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理()特征。 A:执行的公开性 B:对象的复杂性 C:鲜明的政治性 D:强烈的实践性 答案:C 21.下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。 A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同 B:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同 C:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同 D:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动