内部使用山东省滕州市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（历年真题）.docx

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内部使用山东省滕州市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.综合报告可分为三大部分，一是概括说明各项活动的动态，二是点明活动中发生的问题和倾向，三是（）
A:提出转发的要求
B:提出要求和希望
C:发出动员或号召
D:提出解决的办法
答案：D

2.通报通过表彰先进，弘扬正气，能鼓励人们学习先进；通过反面事例，批评错误，能警示人们吸取教训、引以为戒，改正错误，这体现了通报具有（）的特点。
A:教育性
B:典型性
C:时效性
D:真实性
答案：A

3.（）不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。
A:行政规划
B:行政执行
C:行政监督
D:行政决策
答案：A

4.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:可以因势利导，化害为利
B:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
C:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
D:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
答案：A

5.这篇公文的语言存在一些明显的不当之处，这些不当之处不包括（）。
A:“罚款金额共五百”
B:“出动17000次”
C:“远远超过16000宗”
D:“20年9月”
答案：C

6.对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当（）。
A:给予集体奖励
B:给予物质奖励
C:定期给予奖励
D:及时给予奖励
答案：D

7.下列公文文种中，属于指挥性公文的是（）。
A:函
B:议案
C:批复
D:报告
答案：C

8.从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（）。
A:爱国主义
B:社会主义
C:人道主义
D:集体主义
答案：D

9.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
B:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
C:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
D:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
答案：B

10.在一场胜败攸关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。
A:炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
B:该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他
C:炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手
D:炮兵团长过分邀功自傲，激怒了该军领导
答案：A

11.因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（）习惯用语结尾。
A:“敬请谅解”
B:“特此函告”
C:“请予批准”
D:“请予指示”
答案：A

12.行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素，行政领导者的（）直接决定其活动的方向，因此这是行政领导者最重要的素质。
A:专业素质
B:生理素质
C:作风素质
D:政治素质
答案：D

13.秘书部门接收任何保密文件、资料，都要()。
A:锁入保险柜
B:查收并封存
C:用印并保管
D:签收并登记
答案：D

14.下列各项可使用通报来处理的是（）。
A:某单位拟表彰技术革新的青年工作者
B:某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定
C:某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查
D:某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况
答案：A

15.填入文中画横线③处的发文机关，写法正确的是（）。
A:四川省财政厅发
B:四川省财政厅
C:四川省财政厅办公室发
D:四川省财政厅办公室
答案：B

16.事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的，不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是（）。
A:被扣减工资福利待遇
B:被记过
C:受到警告
D:被撤职
答案：A

17.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:清退
B:销毁
C:立卷
D:封存
答案：B

18.上行文签发人标准应标注于（）。
A:文章左上角
B:发文机关下面右侧
C:发文机关下方居中
D:文章右上角
答案：B

19.下列发文字号，拟制正确的是（）。
A:冀X发(2015)4号
B:(15)X财字第017号
C:X财〔2015〕17号
D:X电(15)第6号
答案：C

20.从内容性质上看，该通知属于（）。
A:会议通知
B:指示性通知
C:一般事务性通知
D:批示性通知