内部使用山西省城区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全附答案.docx

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内部使用山西省城区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全附答案

第I部分单选题（100题）

1.根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（）。
A:派出机构
B:法律、法规授权的组织
C:派出机关
D:行政机关
答案：D

2.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议协商
B:人事争议举报
C:人事争议诉讼
D:人事争议仲裁
答案：B

3.张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。
A:12
B:6
C:9
D:3
答案：A

4.关于小吴所拟写的初稿，下列表述正确的是（）。
A:初稿有违反公文的行文规则之处
B:申请经费事宜应作为正文第一段
C:初稿应删去“根据区政府指示”
D:申请经费事宜应该另起一段来写
答案：A

5.这是国务院办公厅2016年发出的第68号文件，则填入横线①处的发文字号正确的是（）。
A:国发〔2016〕068号
B:国发（2016）68号
C:国发〔2016〕68号
D:国发〔2016〕第68号
答案：C

6.收文处理的中心环节是：
A:批办
B:承办
C:催办
D:拟办
答案：B

7.长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。
A:武汉市劳动力市场供不应求
B:人才资源是第一资源
C:留住人才比培养人才更重要
D:就业是民生之本
答案：B

8.某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（）。
A:王某把干部看成自我实现人
B:王某把干部看成经济人
C:王某的观点与Y理论相符
D:王某的观点与ERG理论相符
答案：B

9.现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神，其组织形式主要是（）。
A:直线制
B:矩阵制
C:事业部制
D:科层制
答案：D

10.近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（）。
A:公民管理国家越来越直接
B:民主决策的形式日趋多样化
C:政府机关越来越有权威
D:民主监督的渠道越来越多
答案：D

11.（）职能是管理活动的首要职能。
A:计划
B:领导
C:控制
D:组织
答案：A

12.调查报告通常采用（）叙述事实。
A:第二人称
B:所有人称
C:第三人称
D:第一人称
答案：C

13.甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（）。
A:内部评估
B:非正式评估
C:外部评估
D:正式评估
答案：C

14.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）
A:企业根据产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B:根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备
C:驾驶汽车上坡要提前做准备，以防溜车
D:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
答案：A

15.组织的工作核心是（）。
A:明确各职位的责、权、利
B:组织的总目标分解为若干分目标
C:根据分任务设立相应的部门
D:建立有效分工、协作的关系结构
答案：D

16.一般以国家各级领导机关的名义发布，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是（）。
A:通知
B:公报
C:公告
D:通告
答案：C

17.“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（）的思想。
A:效益管理
B:人本管理
C:系统管理
D:权变管理
答案：D

18.政府的政治职能不包括（）。
A:市场监管职能
B:外交职能
C:军事保卫职能
D:民主政治建设职能
答案：A

19.对短期内工作进行具体布置的计划称作（）。
A:安排
B:方案
C:规划
D:打算
答案：A

20.要层层建立社区建设工作责任制，市（县）区党委主要领导要认真履行第一责任人职责，街道党工委主要负责同志要履行好直接责任人职责，要将社区建设工作作为对（）绩效考评的重要内容。
A:党工委
B:市（县）区政府
C:社区
D:省政府
答案：A

21.事