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天津市河北区2024公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库【名师推荐】

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于报告的特点是（）。
A:属于上行文
B:拟写发文后，不需要等上级机关的回复
C:写在事情发生之前
D:可以不在文中提出要求
答案：C

2.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（）。
A:能级管理
B:目标管理
C:系统管理
D:人本管理
答案：D

3.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:任职者能够较快地开展工作
B:有利于鼓舞和维持组织成员士气
C:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
D:误用人才的风险小
答案：C

4.下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是（）。
A:希望或号召
B:概述情况
C:分析评价
D:做出决定
答案：B

5.关于行文规则的说法，错误的是（）。
A:联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级
B:同一系统的上下层行文应以逐级行文为主
C:情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文
D:联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关
答案：A

6.请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
A:委托代理
B:辅助咨询
C:审查认定
D:审核认可
答案：C

7.行政组织的特性不包括（）。
A:公开性与协调性
B:法制性与权威性
C:系统性与发展性
D:政治性与社会性
答案：A

8.通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取措施，这属于（）。
A:集中控制
B:反馈控制
C:同期控制
D:前馈控制
答案：D

9.景鸿公司在年底组织了公司“团建”活动，安排了一系列活动项目。“团建”活动拟达到的目标一般包括（）。①计划②沟通③激励④技能⑤协作
A:①②③
B:②③④
C:②③⑤
D:①④⑤
答案：C

10.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当公司分散在不同的地理位置时
B:当组织面临危机时
C:当组织中的决策影响重大时
D:当组织面临的环境复杂多变时
答案：B

11.公文的成文时间通常是：（）
A:领导签发时间
B:用印时间
C:印发时间
D:下发时间
答案：A

12.下列关于领导职能，说法不正确的是（）。
A:领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力，以实现组织或群体的目标
B:领导是一个发挥影响力的过程
C:权力在群体或组织内的分配是均衡的
D:领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系
答案：C

13.规定、通告、办法、决定属于公文中的（）。
A:公布性文件
B:商洽性文件
C:指导性文件
D:规范性文件
答案：D

14.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间成（）。
A:正比关系
B:互不相关关系
C:反比关系
D:曲线相关关系
答案：C

15.在公文写作中，“签发人姓名”用（）。
A:3号楷体
B:以上均可
C:3号仿宋字体
D:3号黑体
答案：A

16.政府具有保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列直接体现这一职能的是（）。
A:深化医疗卫生体制改革
B:改革生态环境保护管理体制
C:依法打击违法犯罪活动
D:全面实行城乡九年义务教育
答案：C

17.会议记录反映了会议的内容和进程，是日后查找的重要依据和凭证。这体现了会议记录的（）。
A:文献作用
B:以上均不对
C:素材作用
D:凭据作用
答案：A

18.该则公文共存在（）处明显错误。
A:2
B:5
C:4
D:3
答案：D

19.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
C:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
答案：A

20.请求帮助支援函属于（）。
A: