整理江西省赣县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题及参考答案（突破训练）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

整理江西省赣县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题及参考答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（）。
A:潜伏期
B:消退期
C:高潮期
D:缓解期
答案：C

2.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A:现场招聘
B:领导任命
C:内部提拔
D:校园招聘
答案：C

3.公共管理的职能体系由两大职能体系构成：公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是（）。
A:组织职能
B:决策职能
C:控制职能
D:经济职能
答案：D

4.关于发文字号，下列表述错误的是（）。
A:年份、发文顺序号都应用阿拉伯数字标注
B:发文顺序号前加“第”字
C:发文顺序号结尾加“号”字
D:年份要用六角括号“〔〕”括入
答案：B

5.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:发出号召、提出希望或要求
B:表示敬意、感谢
C:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
D:交代制发公文的根据与目的
答案：A

6.《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。
A:下行文
B:上行文
C:平行文
D:所有公文
答案：B

7.对事业单位工作人员的处分不包括（）。
A:开除
B:停薪留职
C:降低岗位等级
D:警告记过
答案：B

8.下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为（）。
A:等级决定程序
B:商议一致
C:完全一致
D:多数通过
答案：B

9.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标缺乏激励
B:目标表述不完整
C:目标设定太高
D:目标无法考核
答案：C

10.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）
A:函
B:请示
C:通知
D:报告
答案：B

11.（）是公文发文处理的最后一个环节。
A:传阅
B:核发
C:复核
D:登记
答案：B

12.档案工作包括（）。
A:档案收集、档案管理、档案利用三个组成部分
B:档案清理、档案收集、档案管理、档案利用四个组成部分
C:档案清理、档案管理、档案利用三个组成部分
D:档案收集、档案传递、档案管理、档案利用四个组成部分
答案：A

13.下列属于来函的习惯用语的是（）。
A:“即请函复”
B:“专此函复”
C:“特此函复”
D:“此复”
答案：A

14.下列机关中有权发布命令的是：
A:县委办公室
B:县政府
C:县政协
D:县人大
答案：B

15.批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。下列关于“批复”的表述，正确的是（）。
A:有请示不一定有批复
B:报告和批复总是成对出现
C:有报告一定有批复
D:请示和批复总是成对出现
答案：D

16.××局办公室专职从事公文处理工作的小杨，收到一份标注了密级的紧急通知，下列小杨对该公文的处理，不正确的做法是（）。
A:立即将该通知张贴到单位公告栏里
B:向原文机关询问该通知能否翻印
C:未写初步意见立即送领导审阅
D:立即对该通知进行详细的来文登记
答案：A

17.下列案例中，体现了行政领导的主观能动性的是（）。
A:市的领导在做决策前，总是喜欢采纳群众的意见
B:市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C:市的领导在每次做决策前都要认真思考
D:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
答案：C

18.“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（）。
A:墨菲法则
B:木桶原理
C:科斯定律
D:彼得现象
答案：D

19.绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经（）批准。
A:发文机关或者其上级机关
B:保密机关或者其上级机关
C:保密职能部门负责人
D:本机关负责人
答案：A

20.通报这一公文文种的表达方式一般侧重于（）。
A:说明
B:叙事
C:议论
D:说理
答案：B

21.在行政公文中，只能用于上行文的公文种类有（）。
A:批复
B:通知
C:意见
D:报告
答案：D

22.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:纪要
B:议案
C:会议记录
D:决议
答案：A

23.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
A:木桶定律
B:彼得原理
C:华盛顿合作规律
D:墨