重庆市巴南区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全有答案.docx

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重庆市巴南区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全有答案

第I部分单选题（100题）

1.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:事由和文种
B:正文和文种
C:主送机关名称、事由及文种
D:发文机关名称、事由及文种
答案：D

2.甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（）。
A:放任型
B:民主型
C:保守型
D:独断型
答案：D

3.某地卫健委的一名主任，因处理突发传染病疫情不力，而被调查出从未参与过医疗相关工作，也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者，他缺乏应具备的哪项管理技能？（）
A:学习技能
B:技术技能
C:人际技能
D:概念技能
答案：B

4.清退工作的意义不包括（）。
A:保护文件，便于立卷归档
B:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
C:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
D:通过对文书清退分流，提高其运转速度
答案：A

5.下列属于生产经营性事业单位的是（）。
A:广西大学
B:南宁市政府经济研究中心
C:桂林市第一中学
D:广西日报社
答案：D

6.下列关于邀请书写作格式的说法，错误的是（）。
A:换行顶格写被邀请者的姓名或单位名称，姓名后需要加上尊称
B:邀请书的结构一般由标题，称谓和正文三部分构成
C:第一行居中写标题“邀请书”三字
D:正文需要写清楚邀请的事由、时间、地点以及有关要求或注意事项
答案：B

7.事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。
A:科级正职
B:处级副职
C:处级正职
D:科级副职
答案：A

8.协调工作既要吃透上级精神，又要了解基层情况；既要反对官僚主义，又要反对经验主义，因此，做好协调工作一定要处理好：
A:一般与个别的关系
B:平衡与创新的关系
C:事后与事前的关系
D:妥协与原则的关系
答案：A

9.政府绩效管理的核心环节是（）
A:绩效设计
B:绩效评估
C:绩效反馈
D:绩效改进
答案：B

10.一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是：
A:公文标题
B:发文字号
C:发文机关
D:公文文种
答案：B

11.下列关于事业单位岗位的说法，<b>错误</b>的是：
A:十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格
B:职员岗位一般应具有中专以上文化程度
C:遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件
D:四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上
答案：D

12.中国共产党江苏省第十二次代表大会提出：“在率先基本实现现代化的征途上，我们必须传承好江苏人民创造的宝贵精神财富，大力培育与弘扬‘创业创新创优、争先领先率先’的新时期江苏精神。”这段话蕴含的哲理是（）。
A:社会意识对社会存在的发展具有促进作用
B:社会意识具有相对独立性
C:社会意识对社会存在具有决定性作用
D:社会意识是社会存在的基础
答案：A

13.报告一般由（）组成
A:标题、主体、落款
B:标题、主送机关、正文、落款
C:标题、主送机关、正文、结尾、落款
D:标题、正文、落款
答案：C

14.根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，使其更好地实现企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（）原则。
A:现实性
B:关键性
C:协调性
D:权变性
答案：D

15.若该公文正文后有附件，则附件的写法错误的是（）。
A:“附件”字后标半角冒号和名称
B:附件名称后不加标点符号
C:正文下空一行左空2字编排“附件”
D:附件如有序号使用阿拉伯数码
答案：A

16.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是（）。
A:将下级机关的请示上报上级机关
B:授权下级机关直接请示上级机关
C:提出倾向性意见后上报上级机关
D:由本机关同意后报上级机关备案
答案：C

17.战略规划层的信息来源是（）。
A:内部为主，外部为辅
B:外部为主，内部为辅
C:内部
D:外部
答案：B

18.“以己度人”反映了决策过程中的（）。
A:光环效应
B:投射效应
C:近因效应
D:定型效应
答案：B

19.张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。
A:放任型
B:专制型
C:说服型
D:命令型
答案：C

20.事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
A:七级
B:十级
C:八级
D:九级
答案：D

21.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干