甘肃省成县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案（各地真题）.docx

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甘肃省成县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下（）位置。
A:空一行
B:空六行
C:空四行
D:空二行
答案：D

2.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:人本
B:能级
C:人情
D:弹性
答案：D

3.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
A:各个组织人员之间按比例配制
B:适应环境具有弹性
C:不同岗位的职权相匹配
D:员工的任务与组织相平衡
答案：D

4.鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通。这表明国家在履行（）。
A:政治职能
B:社会公共服务职能
C:经济职能
D:管理职能
答案：B

5.用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。
A:表彰性通报
B:综合通报
C:批评性通报
D:事项性通报
答案：C

6.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是：
A:通知
B:通报
C:通告
D:公告
答案：B

7.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是（）。
A:事后恢复与重建
B:预防与应急准备
C:应急处置救援
D:监测与预警
答案：A

8.管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是（）。
A:原则性与灵活性
B:权威性与强制性
C:诱导性与间接性
D:稳定性与动态性
答案：B

9.不属于员工培训的特性的是（）。
A:广泛性
B:层次性
C:实用性
D:自愿性
答案：D

10.横线②处为公文的发文字号，书写正确的是（）。
A:〔2014〕570号
B:2014［570号］
C:［2014］570号
D:（2014）（570号）
答案：A

11.下列属于有机式组织的优点是（）。
A:以人为本
B:稳定性好
C:约束性高
D:可预见性强
答案：A

12.文中横线处应填入的标题是（）。
A:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决定
B:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的命令
C:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的通知
D:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决议
答案：A

13.收件人收到文件后，在对方的公文投递单上签字的程序称为（）。
A:签收
B:签发
C:注办
D:登记
答案：A

14.填入横线②处成文日期应为：
A:2018-07-2800:00:00
B:2018-07-2800:00:00
C:2018.7.28
D:43309
答案：D

15.如果一份文件的主送机关中涉及到了党委、军队，还有政府和群众团体，其排列顺序应该为：
A:政、党、军、群
B:党、军、政、群
C:政、党、群、军
D:党、政、军、群
答案：D

16.在负责特定任务工作小组进行的所有形式的沟通，称为（）。
A:团队沟通
B:间接沟通
C:直接沟通
D:语言沟通
答案：A

17.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:危机式
B:抽屉式
C:破格式
D:和拢式
答案：B

18.根据决策条件的可控程度，决策可以分为确定决策、（）与非确定型决策。
A:追踪决策
B:程序性决策
C:个人决策
D:风险决策
答案：D

19.以下属于“通知”特点的有：（）。
A:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
B:说明制发的意义
C:必须有明确的政策依据
D:应用范围广、使用频率高；允许主送平级和下级机关；内容单一，一文一事
答案：D

20.行为科学的理论基础是（）。
A:领导方式的理论
B:组织与冲突理论
C:企业管理中的“人性”理论
D:动机激励理论
答案：C

21.管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（）
A:发言人
B:谈判者
C:传播者
D:监听者
答案：B

22.按照《国家行政机关公文格式》的规定，公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的（）。
A:发文字号左侧
B:左上角
C:发文字号右侧
D:右上角
答案：B

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