福建省延平区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【研优卷】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

福建省延平区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【研优卷】

第I部分单选题（100题）

1.“决定”这一公文形式不适用于（）。
A:奖惩有关单位和人员
B:变更或者撤销下级机关不适当的决定
C:对重要事项作出决策和部署
D:公布行政法规和规章
答案：D

2.财政部公布2019年全国财政决算情况，从公共管理的角度来看，是对（）的总结和评估。
A:发展水平
B:决算步骤
C:预算结果
D:公开情况
答案：C

3.通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取措施，这属于（）。
A:集中控制
B:同期控制
C:前馈控制
D:反馈控制
答案：C

4.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:市保密局
B:省人事厅
C:以上均不正确
D:市财政局
答案：D

5.审计监督是国家监督体系的重要组成部分，要进一步强化审计工作，促进廉洁、俭朴、法治政府建设，用“火眼金睛”看好国家钱财，当好公共资金“守护者”，坚决清除侵蚀公共利益的“蛀虫”。对此认识正确的是（）。
A:审计部门要履行好其作为法律监督机关的职责
B:行政系统内部的监督是重要的监督形式
C:审计部门推进依法执政以维护公共利益
D:要创造条件让人民成为公共资金的“守护者”
答案：B

6.行政决策中枢系统的重要任务是（）。
A:断
B:评
C:行
D:谋
答案：A

7.在公文正文格式中，第四结构层次序数采用（）表示。
A:①
B:-1
C:1
D:<1>
答案：B

8.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:扬长避短，各尽所能
B:用人不疑，疑人不用
C:合理流动，适才所用
D:适度用人，职能相称
答案：D

9.某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。
A:直线参谋型组织结构
B:事业部门制组织结构
C:职能型组织结构
D:直线型组织结构
答案：A

10.下列控制方法中，最重要、操作最困难的是（）。
A:工作人员成绩评定
B:质量控制分析
C:财务报告分析
D:标准成本分析
答案：A

11.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:精简设置
B:权责一致
C:依法设置
D:分权管理
答案：A

12.战略管理的核心是（）。
A:对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
B:增强企业的核心竞争力
C:最大限度地满足用户的需求
D:一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式
答案：A

13.下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（）。
A:记过——12个月
B:撤职——24个月
C:警告——6个月
D:降低岗位等级——18个月
答案：D

14.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。
A:冲突太激烈
B:冲突水平适当
C:没有或很少冲突
D:冲突非常多
答案：B

15.公文的形成与发挥作用需依赖于()。
A:办毕公文
B:发文办理
C:收文办理
D:公文处理
答案：D

16.给平级机关和不相隶属机关提出意见，只有在对方首先提出要求的前提下才能以（）行文。
A:通报
B:意见
C:通知
D:函
答案：B

17.在公文的主体结构中，公告、通告等一类公文可以没有的部分是（）。
A:主送机关
B:成文日期
C:标题
D:正文
答案：A

18.各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标对某个地区或某一事项作出的长远部署是（）。
A:公告
B:综述
C:简报
D:纲要
答案：D

19.协商民主是实现党的领导的重要方式，是我国社会民主政治的特有形式和独特优势，其核心要素是协商与共识，即在中国特色社会主义制度下，众人的事情商量需要找到符合全社会意愿和要求的最大公约数。下列不属于协商民主的是：
A:中共中央提出建议，与各民主党派等进行充分协商，并征求人民群众意见
B:某一社区居民针对社区养老设施不全和住户私搭乱建的问题拟定发言要点，已准备参加社区居委会委员的选举
C:某市成立“重大决策咨询委员会”。邀请市内外专家、学者等推进决策科学化
D:某市人大就立法项目，立法计划邀请人民团体、社会组织等参与审议论证
答案：B

20.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
A: