2024年青海省乌兰县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库【历年真题】.docx

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2024年青海省乌兰县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库【历年真题】

第I部分单选题（100题）

1.政府的（）职能主要包括调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境和自然资源、促进社会化服务体系建立、提高人口质量，实行计划生育。
A:文化职能
B:政治职能
C:社会职能
D:经济职能
答案：C

2.减薪、批评和降级都属于（）行为。
A:忽视
B:惩罚
C:正强化
D:负强化
答案：B

3.行政协调是对行政管理工作加以调节，其目标是达到（）的效果。
A:回避隔阂
B:完全一致
C:异中求同
D:消除矛盾
答案：C

4.“暗箱操作”是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益，这违背了行政基本原则中的哪项原则？（）
A:依法管理原则
B:公开透明原则
C:服务原则
D:管理高效原则
答案：B

5.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:主动性
B:针对性
C:及时性
D:指导性
答案：A

6.作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
A:对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B:关于公司各部门办公电脑的分配方案
C:对一位客户的投诉进行例行处理
D:对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
答案：D

7.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:简明性
B:时效性
C:权威性
D:单纯性
答案：B

8.干部用得准不准，交给群众“审一审”，干部用的对不对，交给群众评一评，这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法，选用干部通过媒体公示的办法，让群众把好最后一关。将干部人选交给群众审评把关，这说明（）。
A:公民享受民主的管理权利
B:公民享有民主选择的权利
C:我国公民享有广泛的政治权利和自由
D:国家权利机关的工作人员接受人大代表监督
答案：C

9.下列选项中的哪一项属于积极聆听：
A:选择性地聆听
B:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论
C:边听边想其他的事情
D:设身处地聆听
答案：D

10.影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（）
A:组织规模
B:薪资
C:战略
D:环境
答案：B

11.某调查报告标题为《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范》，该标题的主要特点或作用是（）。
A:指出严重程度
B:提出问题范围
C:概括揭示中心
D:概括全文内容
答案：C

12.内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。
A:一般公文
B:机密公文
C:秘密公文
D:绝密公文
答案：C

13.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:纪律
B:舆论
C:法律
D:惩罚
答案：B

14.具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（）。
A:报告
B:通告
C:通报
D:通知
答案：D

15.行政领导者的首要任务（）。
A:制定规范
B:自我协调
C:指导监督
D:制定目标
答案：D

16.以下关于公文说法错误的是：
A:发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称
B:标题由发文机关名称和事由组成
C:上行文应当标注签发人姓名
D:涉密公文应当标注份号
答案：B

17.人员配备工作包括（）。
A:确定人员需用量、选配、培训组织成员
B:确定人员结构、选配、培训组织成员
C:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
D:制定工作规范、选配、培训组织成员
答案：A

18.请示的事项能否被批准或同意的关键所在是（）。
A:请示的事项
B:请示的单位
C:请示的结束语
D:请示的缘由部分
答案：D

19.战略管理的核心是（）。
A:增强企业的核心竞争力
B:对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
C:最大限度地满足用户的需求
D:一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式
答案：B

20.在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。
A:层次多，幅度大
B:层次少，幅度大
C:层次少，幅度小
D:层次多，幅度小
答案：B

21.上文的开头方式为（）。
A:问题式
B:根据式
C:背景式
D:目的式
答案：D

22.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
B:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
C:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
D:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
答案：D

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