历年湖南省耒阳市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（名校卷）.docx

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历年湖南省耒阳市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.小王脾气暴躁，小李脾气随和，这两个人在工作中一般都能友好相处，从心理学角度来看，其原因可能主要在于两人（）。
A:双方需要互补
B:距离远近合适
C:彼此印象较好
D:交往频率合适
答案：A

2.近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。
A:人大依法行政水平的提升
B:政府履职水平的提高
C:社会舆论监督的高效
D:公民政治参与热情的高涨
答案：B

3.“当否，请指示”属于公文中（）的结束语。
A:命令
B:决定
C:请示
D:决议
答案：C

4.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:限制了员工的积极性与创造性
B:可能导致矛盾与冲突
C:员工易于形成惰性
D:不易于维持组织正常的工作秩序
答案：D

5.某县人民政府接收到一份绝密级公文，下列对公文管理说法正确的是：
A:由专人管理
B:由机要室管理
C:由文秘部门管理
D:由办公室管理
答案：A

6.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
B:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
答案：C

7.XX局拟就新组建某部门问题向市政府提出建议，应选用（）。
A:请示函
B:请示
C:情况报告
D:意见
答案：D

8.对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用（）的纪要办法。
A:发言提要法
B:分项叙述法
C:提纲总结法
D:集中概述法
答案：B

9.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
B:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
C:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
答案：C

10.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:薪酬待遇
B:社会认可度
C:工作内容
D:工作成就
答案：A

11.统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。
A:人本管理原理
B:系统管理原理
C:科学管理原理
D:动态管理原理
答案：B

12.在公文写作中运用语言的方法和手段称为（）。
A:公文格式
B:公文程式
C:公文体式
D:表达方式
答案：D

13.公文在制发的程序上，必须履行法定的()。
A:审批手续
B:承办手续
C:登记手续
D:会签手续
答案：A

14.张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时，得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》，他的试用期应为（）个月。
A:9
B:6
C:3
D:12
答案：D

15.公文是行政机关在（）过程中形成的文书。
A:公文处理
B:公务处理
C:行政管理
D:政务管理
答案：C

16.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:事业部制组织结构
B:扁平式组织结构
C:职能型组织结构
D:直线型组织结构
答案：B

17.下列不属于公文版头六大要素的是（）。
A:标题
B:密级
C:发文机关标志
D:签发人
答案：A

18.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件是（）。
A:秘密文件
B:保密文件
C:机密文件
D:绝密文件
答案：C

19.价值链管理的目标是（）。
A:创造价值链战略
B:明确客户价值
C:强化企业文化
D:增强竞争优势
答案：A

20.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（）。
A:意见
B:通知
C:通报
D:命令
答案：B

21.当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。
A:签发
B:会商
C:会签
D:审核
答案：C

22.下列适用于平行文结尾用语的是（）。
A:“此复”
B:“特此公告”
C:“特此函达”
D:“请予审批
答案：C

23.高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的（）。
A:服务收入
B: