人教版必修一经济生活第三单元收入与分配.doc

第三单元收入与分配
按劳分配为主体多种分配方式并存
1.理解我国实行现分配制度的客观必然性：
我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
原因：在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。根本原因是我国社会主义初级阶段的生产力水平。

2.了解按劳分配的基本内容：
范围：社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
内容：在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
原因：
实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的；
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提；
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
意义：
①劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，有利于激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展；
②是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

3.按个体劳动者劳动成果分配：
适用于个体经济，分配个体劳动者的劳动成果；
按个体劳动者劳动成果分配≠按劳分配；
个体劳动者既是劳动者，又是经营者、投资者，合法收入受国家保护。

4.按生产要素分配：
按生产要素分配的具体形式包括按资本要素、土地要素、技术要素、劳动要素、管理要素、信息要素等进行分配。
依据：
①是发展社会主义市场经济的要求；
②我国存在多种所有制经济；
③各种生产要素在生产中都发挥了作用。
意义：
①健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；
②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；
③有利于调动一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力，创造社会财富。
并非各种生产要素都有价值，劳动要素并非商品，劳动力才是商品，具有价值。
资本要素只是创造价值的条件，创造价值的是劳动。

5.按劳分配和按劳动要素分配的关系：
按劳分配按劳动要素分配

区别所有制基础在社会主义公有制经济内部个人消费品的分配方式在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入劳动者在生产中的地位劳动这是生产资料的主人，劳动者是平等互助合作的关系劳动者不占有生产资料，在生产者处于被雇佣的地位，受一定程度的剥削在分配制度中的地位我国分配制度的主体我国分配制度的重要组成部分联系坚持按劳分配与按劳动要素分配相结合是我又我国社会主义初级阶段的国情及客观经济条件决定的，也是发展社会主义市场经济的客观要求
社会公平的重要体现
1.坚持收入分配公平：
含义：公平一般包括起点公平、过程公平和结果公平。结果公平，即收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。
意义：是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐、共同富裕。
收入分配公平与平均主义有着根本的区别，平均主义抹杀了劳动差别和收入差距，要求绝对平均，实际上违背了公平的原则，抑制了劳动者的积极性。
如何实现社会公平：
社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效益、增加社会财富的基础上才有可能。
⑴制度保证：坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
⑵重要举措：①保证居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重。着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准。
②再分配更加注重公平。政府通过强化税收调节，整顿分配秩序，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，把收入差距控制在一定范围内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。

2.效率与公平的关系：
⑴在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。
效率是公平的物质前提，没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷；
公平是提高经济效率的保证，只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
⑵效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾：
效率强调多劳多得，少劳少得，拉开收入差距；而公平则强调收入差距要合理；
如果片面强调效率而忽视公平，难以激发劳动者积极性，也难以真正提高效率；
如果片面强调公平而忽视效率，公平就会失去物质前提，也就难以真正实现公平；
二者之间存在此消彼长的一面。一方面，公平对效率具有一定的滞后性；另一方面，在一定时期内为了达到公平要以牺牲一定的效率为代价，而为了促进效率，又以牺牲一定的公平为代价。
如何处理处理效率与公平的关系：
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