整理安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案（历年真题）.docx

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整理安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:告知性通知
B:批示性通知
C:指示性通知
D:批转性通知
答案：C

2.事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格，事业单位应提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。
A:7
B:60
C:15
D:30
答案：D

3.为了维护政令一致，凡下行公文（）。
A:内容涉及其他机关和职权范围的，行文前应与其协商一致
B:都要向上级请示
C:都与有关部门联合发文
D:都要和有关机关协商
答案：A

4.某单位在全市抗震救灾中作出了较大贡献，市政府准备对该单位和相关人员进行奖励，适用的公文文种是（）。
A:通报
B:公告
C:意见
D:通告
答案：A

5.适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知事项的公文文种是（）。
A:通告
B:通知
C:公告
D:通报
答案：A

6.下列选项中属于法定公文的是：
A:简报
B:通报
C:计划
D:调查报告
答案：B

7.公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。
A:政治指标
B:民主指标
C:效能指标
D:公平指标
答案：D

8.近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（）。
A:政府机关越来越有权威
B:民主监督的渠道越来越多
C:公民管理国家越来越直接
D:民主决策的形式日趋多样化
答案：B

9.组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（）组织的表现。
A:非正式
B:正式
C:有机式
D:机械式
答案：D

10.在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。
A:考任制
B:选任制
C:委任制
D:聘任制
答案：A

11.采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：
A:会造成“近亲繁殖”
B:以上三个都正确
C:组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
D:易引起员工间的不团结
答案：B

12.李克强指出，推进质量认证体系建设要实践好“放管服”三个字：“放”是要清理、整合、规范现有认证事项和收费；“管”是不断强化认证活动中的事中事后监管，促进提升中国制造品质；“服”要根据国情引导服务企业提高质量标准和水平。可见，实践好“放管服”，对政府而言其意义在于（）。
A:淡化政府管理责任，强调党管一切
B:降低行政管理成本，无为而治
C:转变政府职能，提高政府服务能力和水平
D:扩大政府的基本职能，扩大对市场的监管力度
答案：C

13.企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符合（）。
A:皮尔斯定律
B:马太原理
C:二八定律
D:鲶鱼效应
答案：A

14.企业宏观营销环境因素不包括（）。
A:经济环境
B:社会文化环境
C:人口环境
D:竞争环境
答案：D

15.公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。
A:立法监督
B:社会监督
C:司法监督
D:内部监督
答案：B

16.以下关于公文的说法，有错误的一项是：
A:公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符
B:请示中，可以一文多事
C:公文抄送机关可以是上级、平级、下级和不相隶属机关
D:报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的陈述性公文
答案：B

17.条例、办法、决定、规定是属于公文中的（）。
A:领导指导性文件
B:规范性文件
C:公布性文件
D:商洽性文件
答案：B

18.小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的（）。
A:惩罚
B:忽略
C:正强化
D:负强化
答案：C

19.现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（）。
A:宣传能力
B:激励能力
C:沟通能力
D:创新能力
答案：C

20.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：
A:机密文件
B:秘密文件
C:绝密文件
D:保密文件
答案：A

21.某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业，应选用的文种是（）。
A:公告
B:通报
C:通告
D:通