2024年河南省睢阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》带答案（典型题）.docx

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2024年河南省睢阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》带答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
B:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
C:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
D:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
答案：C

2.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:了解谈判对手
B:理性分析事件
C:始终抱有诚意
D:实现既定目标
答案：D

3.江西省某高校拟发文请求清华大学协助举办2020年“科技战疫·大数据公益挑战班”，应采用的文种是（）。
A:函
B:决议
C:请示
D:通报
答案：A

4.适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是：
A:函
B:意见
C:通知
D:报告
答案：C

5.下列关于意见、通知、决定相关表述正确的是：
A:通知的指令性高于决定
B:决定的行文方向为下行文、平行文
C:意见兼具指令性和指导性的两种效用
D:通知适用面较宽，要求明确具体
答案：D

6.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:引导、施加影响
B:研究、设计
C:调查、分析
D:分析、评价
答案：A

7.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:理解原则
B:效率原则
C:相容原则
D:尊重原则
答案：C

8.联系性公文是（）。
A:都不是
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

9.述职报告主要以（）的方式进行公布。
A:媒体
B:张贴
C:行文
D:宣读
答案：D

10.从行文方向看，这份公文属于：
A:上行文
B:越级行文
C:下行文
D:平行文
答案：C

11.政策执行的手段有多种，下列哪项属于思想手段的特点（）。
A:具体性
B:启发性
C:权威性
D:有偿性
答案：B

12.客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。
A:上述问题，是每个组织都应加以解决的问题
B:上述问题，与大多数企业没有直接关联
C:上述问题，都是技术演进与跃迁的问题
D:上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题
答案：D

13.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
B:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
C:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
D:领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
答案：A

14.（）是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。
A:公共关系调查
B:公共关系评估
C:公共关系实施
D:公共关系策划
答案：A

15.标题由发文机关名称、事由和文种组成，（）不可省略。
A:以上三种
B:事由
C:文种
D:名称
答案：C

16.从主送机关看，该公文存在的问题是：
A:主送机关不明确
B:多头主送
C:党政机关交叉行文
D:越级行文
答案：D

17.影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（）。
A:党风、政风
B:科学的管理技术
C:一般行政工作人员素质
D:行政机构的设置
答案：A

18.批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。
A:通知
B:函
C:通报
D:批复
答案：A

19.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:时间
B:人员
C:形式
D:渠道
答案：B

20.公文中，适用于公告的选项是
A:传达要求下级机关办理事项的公文
B:批转下级机关的公文
C:转发上级机关和不相隶属机关的公文
D:宣布法定事项的公文
答案：D

21.某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发，其后续的办理程序是（）。
A:印制——登记——复核——核发
B:登记——复核——核发——印制
C:复核——登记——印制——核发
D:登记——印制——复核——核发
答案：C