湖北省茅箭区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库（B卷）.docx

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湖北省茅箭区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。
A:事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
B:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
C:年度考核与聘期考核的结果分类相同
D:事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
答案：C

2.适用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（）。
A:纪要
B:决议
C:公报
D:报告
答案：A

3.批复是公文中常用的下行文，其特点不包括（）。
A:研究性
B:结论性
C:针对性
D:及时性
答案：A

4.甲机关拟向乙机关发文，正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定，下列不属于审核重点的是（）。
A:行文依据是否准确
B:行文理由是否充分
C:是否应当由本机关办理
D:文种是否正确
答案：C

5.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
A:管理幅度与层次适度原则
B:分权管理原则
C:适应行政目标原则
D:职、责、权一致的原则
答案：D

6.公文用纸采用GB/T148中规定的（）。
A:3型
B:A4型
C:16K
D:B5型
答案：B

7.公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点，这个特点指的是（）
A:具有政治和政策性
B:具有传播知识性
C:具有查备的价值性
D:具有法定的权威性
答案：D

8.函作为一种公文文种，其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是（）。
A:函是一种平行文
B:向有关主管部门请求批准，既可以用函，也可以用请示
C:在有隶属关系的上下级机关之间，下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函
D:函具有单一性的特点，一般是一函一事
答案：B

9.《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的是（）。
A:考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
B:考核结果应以书面形式通知被考核人，考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核
C:当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
D:年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D">，最多不超过<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D">
答案：D

10.决议的内容事关重要决策事项，一经公布，全党、全国上下都必须坚决执行。这体现了决议的哪一特点？（）
A:强制性
B:权威性
C:全局性
D:指示性
答案：B

11.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要与他人配合完成组织任务
B:需要对自己的工作业绩负责
C:需要从事具体的文作草拟工作
D:需要协调他人的工作以实现目标
答案：D

12.辅助机构又称为办公机关或幕僚机关，是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关，下列属于辅助机构的是（）。
A:派出所
B:街道办事处
C:税务所
D:人民政府办公厅
答案：D

13.下列哪项不属于公文收文办理的程序？（）
A:传阅
B:复核
C:签收
D:登记
答案：B

14.从主送机关看，该公文存在的问题是：
A:党政机关交叉行文
B:主送机关不明确
C:多头主送
D:越级行文
答案：D

15.事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的，可以依法（）。
A:申请复核或者提出申诉
B:申请仲裁
C:申请行政复议或者提起行政诉讼
D:申请民事诉讼
答案：C

16.“自由的政府不是以信赖，而是以猜疑为基础建立起来的。因此，在权力问题上，不是建立在对人性的信赖上，而是要用法律加以约束，防止其行为不端。”这段话主要强调了（）。
A:法律之外的行为规则都是无效的
B:用法律约束权力以防止权力滥用
C:以猜疑为基础建立政府必然腐败
D:自由的政府必须以信赖建立权威
答案：B

17.处置突发性公共事件的首要原则是：
A:效率性原则
B:时间性原则
C:安全性原则
D:慎重性原则
答案：B

18.公文装订是在（）。
A:左侧
B:正上方
C:左上方
D:右侧
答案：