努力实现信息工作新跨越的发言.docx

努力实现信息工作新跨越的发言同志们：今天，我们召开这次大会，专门就信息工作进行总结表彰，在近年来还是第一次。这次会议的中心任务就是，总结回顾2003年的信息工作，激励先进，鞭策后进，为2004年的信息工作开好头、起好步。刚才，对2003年涌现出来的信息工作先进单位和优秀信息员进行了表彰，他们在过去的一年里勇于创新，锐意进取，扎实工作，为全市信息工作的争先进位做出了积极贡献。希望受表彰的单位和个人继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大的成绩。同时，也希望全市各级组织部门和广大组工干部虚心学习，取长补短，迎头赶上，为全市信息工作再上新台阶贡献力量。下面，我就如何抓好2004年的信息工作讲三点意见：一、提高认识，切实增强抓好信息工作的紧迫感和责任感2003年，全市各级组织部门紧紧围绕全市大局和组织工作中心任务积极开展信息工作，及时、全面、准确地反映了全市组织工作各个领域、各个层面的好经验、好做法和新情况、新问题，充分发挥了信息工作的参谋助手作用。全市组织系统上报的信息，被中组部采用15篇，其中正刊采用3篇，综合采用12篇，领导参阅1篇；被省组部采用66篇，其中正刊采用25篇，综合采用41篇，领导批示1篇；市委组织部全年编发信息205期；情况反映10期，被市领导批示2篇。组织系统上报信息的数量和采用率均比上一年有较大幅度的提高，信息得分和综合排位在全省位次前移，圆满完成了争先进位的目标。总的看，去年的信息工作有三个特点：一是认识进一步提高。全市各级组织部门和广大组工干部坚持把信息工作作为组织工作的重要组成部分，作为推动组织工作创新的有效载体和重要评价依据，摆在突出位置，提上议事日程，强化工作措施，狠抓任务落实。特别是各县区委组织部，常委部长坚持亲自抓，出点子，压担子，引路子，有的还率领信息工作人员亲自到中组部和省委组织部直接了解上级需求动态和信息工作要求，取得上级组织部门的支持，对推动信息工作起到了积极的引导和指导作用。二是信息工作环境进一步优化。各单位普遍注意加强信息员队伍建设，舍得将那些政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的组工干部放在信息工作岗位上锻炼，并注重信息工作人员的培养和使用，切实做到了“用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人”，使之成为了培养人、造就人的重要岗位，为开展信息工作打下了坚定的基础。各县区委组织部还普遍采取了“全员抓信息”的办法，每名组工干部都是信息员，都有信息工作任务，信息工作氛围进一步浓厚。有的单位建立了调度、评比、通报、奖惩等相关制度，用制度规范和促进信息工作的开展。这些好的做法和经验，今后要进一步总结和推广。三是信息上报的数量和质量大幅度提高。全市各级组织部门上报的信息是上一年的3倍，被中组部和省组部采用的信息是去年的2.7倍，特别是有的单位实现了“零”的突破，这些成绩的取得是来之不易的，是全市各级组织部门和广大组工干部共同努力的结果。为此，市委组织部决定，要对2003年涌现出来的先进单位和优秀信息员进行表彰，这既是对大家工作的肯定，同时也对大家寄予着厚望。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我市的信息工作与兄弟市相比，与新的形势和任务相比，还存在一定差距，还有许多需要改进和加强的地方。一是一些单位领导对信息工作的认识不够端正，重视不够，没有摆上应有位置，抓得不紧、不经常，有的单纯就信息抓信息，不注意或不善于利用信息进行决策、指导工作。二是个别单位信息员精神状态不够好，存在厌倦畏难情绪，争先创优的积极性有所弱化；有的单位信息员自身素质不高，影响了信息工作的质量。三是全市信息工作开展不平衡。从县区情况看，领导重视程度高，信息工作人员素质高，抓信息的热情高。但对于市直部门来说，报送的信息特别少，个别的一年没有上报一篇信息，更谈不上采用的问题。四是上报信息质量不高的问题仍然比较普遍，大多数是零散的、动态的信息，缺少全局性、针对性、超前性的信息，特别是基层单位的一些日常工作动态，上报后没有多大借鉴参考价值，因而采用率特别低。五是重要信息的上报工作比较薄弱，迟报、漏报现象仍然存在，有些信息新闻媒体已经刊播，而上级领导机关还没有见到信息，致使工作陷入被动局面。这一点，在全市各级组织部门普遍存在，必须引起高度重视。这些问题，严重制约着信息工作的顺利开展。特别是今年，大事仍然比较多，组织工作任务仍然相当艰巨，全面抓好各项任务的落实，要求我们必须及时发现新情况、研究新问题，总结好经验、探索新路子，不断对工作部署的落实情况和工作运行的整体态势进行科学判断，加强宏观指导。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。全市各级组织部门和广大组工干部一定要从创新组织工作、推动全市率先发展的高度，从新形势、新任务的要求出发，深刻认识做好信息工作的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，切