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邮件分拣员劳动合约书

甲方(用人单位)__________

名称：__________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

经济类型：_______________________

联系电话：_______________________

乙方(职工)__________

姓名：__________________________

身份证号码：_____________________

现住址：________________________

联系电话：_______________________

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工

(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和

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相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本

合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲X双方各保管一份备查。

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等

自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：________________

1、有固定期限：________________从__________年__________月

__________日起至__________年__________月__________日止。

2、无固定期限：________________从__________年__________月

__________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定

为终止条件)

3、以完成一定的工作为期限：________________从__________年

__________月__________日起至工作任务完成时止。

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(一)甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

________________

1、标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天，每

周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作

制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为

周期，总工时__________小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊

原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(__________)种形式执行，不得低

于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资__________元/月;试用期满工资__________元/月

(__________元/日)

2、其他形式：_________________________.

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，

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乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定

支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的`劳动

作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作