历年陕西省阎良区街道公开招考社区工作者考试必刷200题完整版附答案（实用）.docx

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历年陕西省阎良区街道公开招考社区工作者考试必刷200题完整版附答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作，建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中，属于机构外部公信力评估的是（）。
A:确立与理事会意见一致的机构宗旨目标
B:要求财务部门定期向员工公开财务报告
C:向社会公开说明经费运用于服务的情况
D:机构参与行业协会组织的同业交流情况
答案：C

2.社会工作者小林正在策划一个社会服务方案。他首先应（）。
A:考虑评估服务
B:认识问题和评估需要
C:向服务对象提供服务
D:建立具体的服务目标
答案：B

3.督导者的策略性地位决定了其可以作为（）。
A:缓冲器
B:倡导者
C:机构变迁的推动人
D:中介者
答案：C

4.小刘高考落榜了，他觉得自己在这三年的努力全部白费了，陷入了一种强烈的自我否定的情绪中，觉得自己非常没用，社会工作者小张打算运用存在主义理论来对他开展工作，小张应该()。
A:和小刘一起探讨他对高考失败的错误认识与行为
B:鼓励小刘走出家庭，多交朋友
C:引导小刘回溯自己的童年经验，找出问题根源
D:引导小刘重新认识高考失败对他的意义
答案：D

5.社会工作者小王正在进行一项关于如何提升社区认同感的研究。他与社区的年轻人一起走访社区的老年人，了解并记录社区的历史，收集社区的老物件，并举办了一个以“我们的历史”为主题的系列展示。事后，小王与大家一起对这些活动进行了总结反思，对于进一步提升社区认同感形成了更明确的工作计划。小王的这项研究主要采用()方法。
A:问卷调查
B:实验研究
C:个案研究
D:行动研究
答案：D

6.社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分得自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。
A:2.2分
B:1.8分
C:1.9分
D:2.5分
答案：C

7.关于小组工作互动模式，正确的是()。
A:注重社会变迁，培养组员的社会责任
B:强调人与环境和人与人之间的关系，增强组员的社会交往能力
C:聚集人的潜能，提升组员的社会功能
D:聚集解决个人的社会适应问题，改变个人的社会行为
答案：B

8.(2018年)某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目，小陶既要负责项目前期的组织实施，又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期，她负责的项目又受到质疑，情绪低落，认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气，机构领导最适宜采取的激励措施是（）。
A:为小陶拓展工作任务
B:吸纳小陶参与机构高层决策
C:帮助小陶重新设计工作职位
D:为小陶总结经验教训
答案：C

9.兰先生与妻子在南方工作，孩子出生后，夫妻俩希望兰先生的父母能从东北过来帮忙带孩子。经过沟通后，两位老人表示同意，并通过调整逐步融入了新的生活环境。根据上述情况，老人的做法体现了人类行为具有（）。
A:整合性特点
B:适应性特点
C:多样性特点
D:主观性特点
答案：B

10.（2021年真题）某校发生一起高年级学生欺负低年级学生的事件，给低年级学生乱起外号，钱物，引起学校的高度重视并开始调查。此类学生的行为属于（）。
A:本能行为
B:偏差行为
C:利己行为
D:犯罪行为
答案：B

11.(2016年)小张毕业后，与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现，虽然自己有管理权力，但同时毕竟都是大学同学，做好机构领导并不容易。在这种情况下，小张适宜采取的做法是（）。
A:让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理，自主决定
B:通过严明工作纪律和实施奖惩措施，把权力集中到自己手中
C:建立参与机制，与团队成员共同讨论决定机构的重要事项
D:预先安排好各项工作程序和方法，要求团队成员执行
答案：C

12.（）以没有钱为出发点，根据机构在来年的实际需要而作出预算。
A:零基预算法
B:单项预算法
C:加权平均预算法
D:方案预算法
答案：A

13.下列关于人类行为与社会环境的基本关系的描述，不正确的是（）。
A:人的行为要适应社会环境
B:人类行为与社会环境关系是平衡性的
C:社会环境和生物遗传共同对人类的行为产生影响
D:人类能够改变社会环境
答案：B

14.小强刚刚因为父母外出工作随迁到城市的一所学校读书，他非常想尽快融入其他的小伙伴群体，和他们一起玩耍。这体现了小强的（）。
A:安全需要
B:归属与爱