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公务员制度试题01848
一、单项选择题
1.任职培训的对象是()
A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级()
A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要 D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为()
A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是()
A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系 D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员()
A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公 D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑()
A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素 D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是()
A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则 D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是()
A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是()
A.警告B.记过C.降级 D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于()
A.日本B.美国C.英国 D.德国
11.公务员录用考试的内容包括()
A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是()
A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是()
A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的 D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于()
A.从众心理B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()
A.免职B.撤职C.辞退 D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是()
A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的 D.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用()
A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是()
A.福利制度B.保险制度C.工资制度 D.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是()
A.正常增资B.按劳分配C.法律保障 D.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到()
A.18个B.23个C.27个D.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系
的行政行为是()
A.辞职B.辞退C.退休D.开除
22.公务员应当退休的条件是()
A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为()
A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是()
A.法院B.检察院C.公安局D.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起()
A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是()
A.15日B.20日C.30日D.60日
27.公务员受撤职处分的期间为()
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是()
A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是()
A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功
30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是()
A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系 D.同学关系
31.西方文官制度最早形成于(A)
A.英国B.美国C.德国D.法国
32.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(C)
A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段
33.“越权行政”违反了公务员的(A)
A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务
34.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C)
A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权 D.批评建议权
35.机