甘肃省秦州区整理社区工作者招聘考试必背200题真题题库及答案（名校卷）.docx

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甘肃省秦州区整理社区工作者招聘考试必背200题真题题库及答案（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.叶某在某国有企业担任会计工作近20年，近期由于企业效益不佳，她被迫下岗，家庭收入急剧减少，叶某情绪很低落。为帮助其振作精神，社会工作者采取了优势视角的工作策略。社会工作者的下列回应属于优势视角的是（）。
A:你若早点准备，提高自己能力，可能不会下岗
B:下岗也可能是你的机会，以你的能力，会有更好的发展
C:单位这么多人下岗，先看看别人怎么办
D:想开点，别着急，再找新工作
答案：B

2.某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得不到大家认可。”针对小张的情况，老刘恰当的做法是（）。
A:与小张讨论其表现，并协助制订个人发展规划
B:增加小张的工作量，并安排其他同事与他同组
C:让小张参与机构决策，并适当增加其福利
D:对小张进行批评教育，让其轮换岗位
答案：A

3.了解社区的（），不仅有利于了解社区居民的参与动机，而且有助于更加深入地了解社区。
A:地理环境
B:文化特色
C:人口状况
D:权力结构
答案：B

4.将人类行为划分为本能行为和习得行为的划分依据是（）。
A:行为是否符合正常模式和社会规范
B:行为是否正常
C:行为的起源
D:行为对社会的作用是积极还是消极
答案：C

5.某社会工作机构委派社会工作者小丁到区信访办接待室工作，并指定老王担任督导。在最近一次个别督导过程中，小丁讲述自己的一些困惑，主要是一些工作人员对社会工作专业不了解，进而怀疑小丁的专业能力，令他倍感压力，并对工作产生了影响。从社会工作督导功能出发，老王首先应帮助小丁（）。
A:清楚了解信访政策和运行机制
B:澄清信访服务的目标和任务
C:发现工作成效，激励工作士气
D:熟练运用同理、自我披露等技巧
答案：C

6.作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。
A:扩展工作内容，降低其工作倦怠
B:转换工作岗位，提升其工作兴趣
C:调整工作权责，提高其工作动力
D:减少工作任务，增加其工作弹性
答案：C

7.某社会工作机构新招了5名社会工作者，机构指派老刘担任他们的督导。老刘每周召开督导会，与被督导者一起讨论服务过程中遇到的问题和困难。上述督导方式的最大优点是()。
A:可逐一检查被督导者的工作记录
B:被督导者有机会相互分享和学习
C:充分讨论服务个案的细节问题
D:被督导者不易隐藏自己的问题
答案：B

8.小刘是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老张做小刘的督导。老张每次对小刘进行督导时，都会用一定的时间了解和关心小刘的情况及遇到的问题，并表示关心。老张的这种做法属于（）。
A:保持沉默
B:聆听
C:包容
D:相互契合
答案：D

9.人的个体发展要经历不同的发展阶段，每个阶段都有不同的特征，这些特征可以归纳为生理发展、心理发展和（）三个方面。
A:社会性发展
B:智力发展
C:人际关系发展
D:情感发展
答案：A

10.在增强权能理论的基本假设中，社会工作者与受助者的关系是一种（）关系。
A:合作性的伙伴
B:施予者和接受者
C:理解和尊重
D:尊重和包容
答案：A

11.小明是大学一年级学生，今年19岁，他对大学生活适应很快，和同学相处融洽，对未来充满信心，按照埃里克森的人类发展理论，小明将发展出（）的美德。
A:能力
B:关怀
C:智慧
D:忠贞
答案：D

12.小慧在某机构工作了一年，主要负责个案工作，在一次督导面谈中，她表示近期工作并不顺利，遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象，而且个案服务成效也不明显，因此感到压力很大。督导老张安慰小慧，刚工作一年的社会工作者一般都会有这样的感觉，同时指导小慧进行压力处理，鼓励她尝试新的个案工作模式。在这个过程中，老张开展的是()。
A:支持性督导
B:行政性督导
C:监督性督导
D:教育性督导
答案：D

13.关于问卷设计的原则，下列说法错误的是()。
A:问卷设计应该让回答者容易理解和回答
B:问卷设计应该以调查者视角为主
C:考虑问卷调查的障碍因素，如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题
D:问卷设计应该以回答者视角为主
答案：B

14.妮妮今年5岁，每次家里来客人的时候她都会主动和客人打招呼，并勇敢地在客人面前表演节目。依据埃里克森的人类发展阶段论，妮妮在这一阶段的任务是（）。
A:学习重要的知识、技能和生存技巧，勤奋感超越自卑感
B:发展自我同一性
C:在怀疑和羞怯中发展独立性
D:不断尝试新