内部使用江西省武宁县社区工作者招聘考试必刷200题题库带答案（夺分金卷）.docx

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内部使用江西省武宁县社区工作者招聘考试必刷200题题库带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.小王高中毕业后一直找不到合适的工作，最近不但丢了临时工作，工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低，没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王的权能，其最适宜的做法是()。
A:鼓励小王向原单位表达诉求，呼吁社会关注
B:帮助小王制定就业计划，争取尽快就业
C:介绍小王参加社区活动，丰富文化生活
D:协助小王加强文化学习，提高学历水平
答案：A

2.社会服务机构向立法和权力机构、社会媒体交代机构履行社会责任和义务的情况属于()。
A:政治交代
B:行政交代
C:专业交代
D:服务交代
答案：A

3.社区工作与个案小组工作中的实施原则为()
A:注重以人为中心的发展目标
B:坚持社区行动过程的理性原则
C:强调社区参与
D:尊重社区自决
答案：A

4.（2019年真题）随着政府购买服务的深入推进，越来越多的社会工作服务机构采用项目管理方法开展服务。关于项目管理的说法，正确的是（)。
A:项目管理涉及一个主体，资源配置效率较高
B:项目管理突出问责的是服务人数和服务次数
C:项目管理既重视服务过程监测，也重视结果评估
D:项目管理目标明确，但影响了项目成员能力发挥
答案：C

5.小刘是一名有“网瘾”的初二学生，由于成绩差，给班里拖后腿，老师将他的情况介绍给学校社会工作者。驻校社工根据小刘的情况制订了一套克服“网瘾”的行动计划，可小刘觉得计划任务太重，经过半个多月，效果仍然不佳。这个案例启示我们，在实施助人活动时要注意（）。
A:促进服务对象发展
B:服务计划要经过老师的同意
C:与服务对象互动及合作
D:询问服务对象身边的人
答案：C

6.某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
A:薪酬管理
B:员工关系与维持
C:绩效评估与激励
D:训练与发展
答案：B

7.社会服务机构需要取得良好的公信力，必须通过评估向社会大众和资源赞助人提交（），用来证明机构提供的服务是有效的，满足了服务对象的需求，获得了应有的社会效果。
A:服务宗旨
B:服务效果
C:服务方案
D:服务表现和成果
答案：D

8.社会工作者肖斌接待了前来寻求帮助的崔大妈，认真聆听她所遇到的问题，与她共同商讨解决问题的方法。这说明，在社会工作中，社会工作者与服务对象是（）工作关系。
A:民主
B:互助
C:从属
D:互动
答案：A

9.助人活动是社会工作者与服务对象双方围绕解决困难和问题而展开的（）。
A:持续互动
B:施予与接受的活动
C:自上而下的行政活动
D:资源拥有者对资源缺乏者的赐予活动
答案：A

10.社会工作者小于通过某个经上级行政主管部门认证的网络筹款平台发起众筹，一患白血病的4岁贫困儿童筹集医疗费用。根据社会工作专业伦理守则要求，小于最适宜的做法是（）
A:征得孩子家长同意后，隐去可辨识的信息开始筹款
B:为保证筹款透明度，公开孩子基本信息并配发照片
C:根据孩子本人的意愿，隐去可辨识的信息开始筹款
D:征得孩子本人同意后，发动孩子所在学校师生捐款
答案：A

11.在遵循机构的政策和行政规范的情况下，志愿者督导的最终目标是（）。
A:规范志愿者提供服务的程序
B:加强志愿者的专业价值
C:尽可能提供质量最佳的服务
D:培养出志愿者领袖
答案：C

12.中学生小张，父母从他小时候起就经常吵架，对小张也不关心，这使小张对父母形成了许多负面评价与感受。社会工作者小刘引导小张对自己早年经历进行重新认识和评价，让小张反思自己对父母负面评价的形成过程、期间发生的关键事件及其对自己的影响等。小刘运用的直接治疗技巧是()。
A:人格发展反思
B:现实情况反思
C:自我肯定反思
D:人际交往反思
答案：A

13.赵美是一名大学毕业生，刚到社会服务机构工作。她对督导说，她不太了解老年群体的相关知识，所以在做老年人案例时，觉得很难。督导向她介绍了有关老年社会工作的知识。在这个过程中，督导开展的是()。
A:协调性督导
B:教育性督导
C:监督性督导
D:行政性督导
答案：B

14.（2018年真题）某社会工作服务机构从增强权能理论视角出发，为家庭暴力受害妇女提供服务。该机构通过内部评估认为，有必要进一步增强服务对象对社会环境的影响。下列做法中，有助于实现该目标的是（）。
A:促使受害妇女有能力离开施暴者
B:为受害妇女开展意识提升小组
C:鼓励受害妇女积极呼