预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共64页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业社区工作者招聘考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 陕西省整理社区工作者招聘考试必背200题真题(典优) 第I部分单选题(100题) 1.()法令的颁布推动了英国社会福利的制度化发展,也推动了慈善活动的发展。 A:《社会保障法案》 B:《新救济法》 C:《伤残和养老金保险法》 D:《济贫法》 答案:D 2.服务对象:“现在找工作,用人单位很注重外貌,我要是长得漂亮就好了……”社会工作者:“我很理解你的心情,但每个人都不是十全十美的啊,就拿我来说,工作和家庭都不错,可我的身材很胖,有时别人也会嘲笑我,后来我就想明白了,要求十全十美是不可能的事情。”上述对话中,社会工作者运用了()技巧。 A:自我表露 B:反映感受 C:理性功课 D:去灾难化 答案:A 3.关于地区发展模式实施特点的说法,正确的是()。 A:邀请专业人士针对社区问题,制定解决方案 B:界定社区问题的优先次序,逐一加以解决 C:提升居民解决问题的能力,实现自助互助 D:设计可行性方案,并预估方案的收益与成效 答案:C 4.2006年10月,中共中央十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出要“建设宏大的社会工作人才队伍”,2014年5月,李克强总理在《政府工作报告》中提出要发展社会工作,这些文件中指出的“社会工作”是指()。 A:志愿性社会工作 B:社区性社会工作 C:专业性社会工作 D:行政性社会工作 答案:C 5.小新大学毕业后找工作屡屡失败,最近终于接到一个面试通知,他对社会工作者说:“这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中,使用同理心技巧的是()。 A:“你还没有去面试,怎么知道又不成功?” B:“不会的,你有信心,就会成功。” C:“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。” D:“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心。” 答案:D 6.个案工作的服务模式是社会工作者针对服务对象开展()的重要依据。 A:专业服务、设计专业服务程序和方法 B:发掘服务对象自身潜能和周围环境资源 C:社会功能的恢复和增强 D:社会诊断和社会治疗 答案:A 7.刚刚转学的小丹对新学校的学习生活有些不适应。她父母虽然工作很忙,但仍每天抽出时间听她讲学校的事情,鼓励她积极面对各种困难。小丹父母的这种做法体现了家庭的()。 A:行为约束功能 B:增强权能功能 C:行为塑造功能 D:情感支持功能 答案:D 8.按照行为是否符合正常模式和社会规范划分,可以把人类行为划分为()。 A:亲社会行为和反社会行为 B:本能行为和习得行为 C:本能行为和正常行为 D:正常行为和偏差行为 答案:D 9.下列选项中,不属于社会工作者对全社会的伦理责任的是()。 A:倡导社会与政治行动 B:促进整体社会福祉 C:鼓励公民参与 D:保障专业的完整性 答案:D 10.(2015年真题)下列说法中,属于非理性信念的是() A:“我儿子毕业快半年了还没有找到合适的工作,唉,现在合适的工作不好找”。 B:“我从小生活很苦,现在大学毕业工作了,希望生活可以慢慢好起来”。 C:“这次考试又考砸了,看来,我还是努力不够,还得继续加油!” D:“我是一个企业高管,我这么优秀,我的女儿肯定会优秀”。 答案:D 11.社会工作者小方正在进行一项定性研究,探索贫困对家庭关系的影响,在开展研究时,小方必须()。 A:随着对贫困家庭了解的加深,进一步修改和完善研究设计 B:保证研究结果对于指导贫困家庭社会服务具有普遍意义 C:从关于贫困和家庭关系的理论出发,形成研究假设 D:在走访贫困家庭时保持价值中立,排除自身的影响 答案:A 12.(2018年真题)王女士是一名乳腺癌早期患者,她觉得是因为自己“上辈子作了孽”,才被如此惩罚,性格变得越来越自卑和孤僻,不肯继续接受化疗,身体状况进一步恶化。她的主治医生请医务社会工作者小乔协助解决王女士的问题。小乔在与王女士几次沟通后,决定运用认知行为理论帮助她。下列介入措施中,体现小乔扮演教育者角色的是()。 A:与王女士一起讨论确定行为修正的目标及策略 B:与王女士探讨其思维方式,并讨论其认知错误 C:协助王女士养成良好的习惯,调整自己的生活 D:帮助王女士运用科学知识进行反思、修正行为 答案:D 13.(2016年)某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落,工作表现也不够积极,且常对同事说:“我总是做不到最好,得不到大家认可。”针对小张的情况,老刘恰当的做法是() A:与小张讨论其表现,并协助制订个人发展规划 B:增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组 C:让小张参与机构决策,并适当增加其福利 D:对小张进行批评教育