预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共63页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业社区工作者招聘考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河南省龙亭区2024社区工作者招聘考试必背200题大全【全国通用】 第I部分单选题(100题) 1.社区工作在评估阶段的主要介入策略是()。 A:巩固社区工作成果 B:策划和倡导 C:让社区工作系统化 D:规划和协调 答案:B 2.为了动员生活困难的居民参加社区的困难户座谈会,社区工作者向他们承诺:“只要你们去社区开这个会,就一定能马上解决你们的问题。”在这里,社区工作者犯了()错误。 A:用力不足 B:与居民争辩 C:言过其实 D:用力过猛 答案:C 3.研究报告中,()部分应该使读者能够通过寥寥数语了解研究对象、方法、问题等,大致推知研究报告的基本结构。 A:研究方法 B:标题 C:引论 D:文献回顾 答案:C 4.在社会服务方案策划的目标制定阶段,目标优先次序的界定主要考虑的是()。 A:需解决问题的迫切程度 B:环境因素和情境状态 C:服务对象的要求与意愿 D:可拥有和可动员的资源 答案:D 5.()既是社会主义制度的发展目标,也是社会工作的基本目标。 A:缓解生活困难 B:解决各种社会问题 C:追求和实现社会公正 D:增进社会福利 答案:C 6.社会工作督导小赵发现每次她进行督导会谈即将结束时,被督导者总要提出一些新问题。小赵在以后的督导中应该注意()。 A:允许被督导者对资料提出问题 B:对督导的形式、结构和议程做出检讨和重新安排 C:更好地聆听被督导者的想法 D:在督导过程中设计更多议题 答案:B 7.社会工作者在调研中发现,社区中不少外来媳妇互不相识,很少交往,其中部分女性还被丈夫虐待。小海协助这些妇女成立小组,下列小组类型中最合适的是()。 A:成长性小组 B:教育性小组 C:支持性小组 D:治疗性小组 答案:C 8.小赵将社区中一些同样经受网络成瘾困扰的青少年组成一个互助小组,大家在小组中共同分享经验,一起努力戒除网瘾,努力适应现实社会。这体现了小组工作的()特点。 A:强调小组成员的民主参与 B:组员问题的共同性或相似性 C:注重团体的动力 D:小组活动的治疗性 答案:C 9.(2018年真题)埃里克森的人类发展阶段论与弗洛伊德的精神分析理论的区别在于,前者重点强调人格发展中的()。 A:社会因素 B:生物因素 C:心理因素 D:道德因素 答案:A 10.某社会工作机构通过随机抽样的方式,选取了足够量的本地区贫困家庭中的18岁以下青少年,进行一项旨在了解他们生活状况的定量研究。这项研究能够()。 A:深入了解个别贫困家庭的生活状况 B:推论整个地区18岁以下贫困青少年的生活状况 C:深入了解所有贫困家庭的生活状况 D:对18岁以下贫困青少年的生活状况进行个别化分析 答案:B 11.社会策划模式的()是解决实质性的社区问题。 A:行动目标 B:实施目标 C:任务目标 D:过程目标 答案:C 12.大学四年级学生小贾通过校园招聘会向一家社会工作服务机构投递了简历。在面试中,小贾得知该机构的服务对象主要是老年人,他觉得服务老年人的工作很有意义,发展前景很好,但小贾家人却觉得该机构的待遇一般,不支持他的选择。小贾多次与家人沟通未果,难以抉择,遂向社会工作者寻求帮助。从青年阶段人生发展任务的角度看,社会工作者适宜的做法是() A:协助小贾宣泄左右为难的情绪 B:劝导家长理解小贾的发展需要 C:鼓励小贾先到机构做志愿服务 D:帮助小贾准确地定位发展目标 答案:D 13.(2015年真题)社会工作者:“学校领导不尊重学生的兴趣和选择。我没办法开展小组了”。 A:约束社会工作者运用专业方法开展工作 B:促进社会工作者提供更加适当的服务 C:维护合作机构在专业服务中的单方利益 D:确保社会工作者在专业服务中实现个人价值 答案:B 14.矫正社会工作者小田计划进行一项关于犯罪青少年群体的研究。根据社会工作研究伦理,小田必须()。 A:隐瞒研究者身份以获取被研究者的资料 B:选取正面信息以鼓励被研究者成长 C:不公开研究成果以避免伤害被研究者 D:明确研究问题的必要性以体现研究的正当性 答案:D 15.小组的()工作阶段也是小组的成熟阶段,小组的关系结构在此阶段稳定。 A:后期 B:结束期 C:初期 D:中期 答案:A 16.城市家庭调查问卷 A:研究机构和保密原则 B:调查者身份和研究机构 C:对象选择方法和调查者身份 D:保密原则和对象选择方法 答案:C 17.人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。 A:增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现 B:激发员工潜能 C:更好地满足服务对象,提高服务质量 D:有助于组织凝聚力形成和组织创