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高校毕业生就业见习基地工作总结.pdf

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精品文档 高校毕业生就业见习基地工作总结 就业见习基地情况自查报告 市人事局： 按照市政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就 业工作的通知》精神，我公司抓紧开展自查工作，依照《通 知》要求，召开相关自查的工作会议，部署并开展了自查工 作。现将自查情况报告如下： 首先，为扎实推进高校毕业生就业见习这项工作，公 司高度重视，把见习工作纳入公司工作的整体格局，确保了 “见习有政策”；公司上下切实增强社会责任感，积极争创 见习基地，开设多个见习岗位，确保了“见习有岗位”。 其次，我公司见习指导师资队伍力量较强，有工程技 术应用研究员1人，中、高级职称近30人；威海首席技师2 人，高级技师10多人，技师20多人，同时拥有一大批多年 在管理、技术和生产岗位上积累了丰富经验的专业生产技术 人员，相信他们可以给予毕业生正确的指导。 再次，公司为毕业生提供了人性化的服务平台，包括 提供良好舒适的工作环境和住宿环境，积极与毕业生签订劳 动合同，为其办理人事、行政关系，申请转正定级、职称评 定以及缴纳五险一金等，力求为毕业生提供优质完善的服 务，使我们公司真正成为“毕业生之家”。 最后，公司在开展就业见习工作时坚持以法律法规为指 2016 1/11 精品文档 导，为提高见习期待遇，设有专门的毕业生工资档，远高于 市里规定的标准，也规范了用人管理制度，同时建立相应的 奖惩激励机制，调动毕业生工作的积极性，使他们可以在公 司得到学习与锻炼。 我们期望通过公司安排的见习岗位，在见习期间了解 大学生，发现人才，为公司未来的发展选拔储备人才。同时， 也期望通过提供见习岗位履行公司的社会责任。公司希望通 过努力建立能够“让见习学生省心，让学校团委放心，也让 企业自身充满信心”的见习基地。 高校毕业生就业见习工作总结 就业是民生之本，普通高校毕业生成为我县宝贵的人 力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及 广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否 实现，更关系到我县的和谐稳定发展。为此，我院于2016 年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。2016-2016 年在县人才交流中心的大力支持下，在我院领导高度重视 下，积极落实科学发展观，建章立制，夯实基础，规范管理， 积极开展就业见习活动，两年来就业见习工作取得一定成 效。现将我院见习工作总结如下： 一、见习工作开展整体情况 领导重视，建立完善各项配套管理制度 从实施见习工作以来，院领导在完成好我院繁杂的日 2016 2/11 精品文档 常工作外，多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议，加强其 思想工作教育、职业道德教育。相关培训科室负责人在做好 本职工作的同时，加班加点利用一切可以利用的时间，对各 位见习生进行职业知识的讲解，职业技能的培训，使其学到 更多有利于就业、工作的技能。 两年来，靖边县中医医院的见习工作稳步推进，结合 自身实际情况，按照相关文件精神，我院前后出台了《见习 生岗前培训制度》、《见习生管理制度》，进一步完善了《靖 边县中医医院就业见习管理暂行办法》 2016年又进一步将就业见习工作规范化，标准化管理， 科 学制定了见习基地管理，见习人员管理，各项管理制度 及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推进。 营造和谐见习环境，保证就业见习质量 为了提升我院就业见习的质量，营造和谐的就业见习 环境，各级政府为见习人员每人每月补贴1100元，我院及 时给各见习人员发放补贴，对于经济困难的，我院给予一定 的补贴，见习人员急需现金时，可以随时到财务室去借取。 同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关怀，及时为其 解决生活工作中遇到的各类问题。 为了保证见习质量，我院开展“二带一”活动，即一 名见习生配两名代理老师：科长带一名见习人员，同时由本 2016 3/11 精品文档 科室一名经验丰富的人员辅助。在两名代理老师的帮助下， 各见习生不仅能学到个多的业务知识，而且学到更多的业务 技能。 严格考核，提高就业见习质量 两年来，我院以同样的标准来要求各名见习人员，严 格考勤，对于迟到早退的，给予全院通报批评；对于不服从 医院管理的，给予批评教育或者解见习关系；对于工作成绩 突出者，给予一定的奖励。这样，不仅使见习生的个人素质 得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德习惯。 我院医务科半年对各见习生进行一次业务考核，真实 考察每位见习生的所学情况，对于存在的不足，告知各代理 老师，使其及时纠正问题，使就业见习工作科学有效地进行。 加强心得交流，扩大就业见习质量 我院每三月举行一次见习师生交流活动会，通过交流 活动，各位见习生可以互相交流学习方法，互相借鉴所学技 能，这样同一名见习生可以同时可以学到多门知识技能。各 位带教老师也可以通过互相交流，互相借鉴有效的