承包商自主管理建议指南.pdf
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承包商自主管理建议指南各直属单位、各承包商:为更好推动承包商自主管理,根据公司领导管理提升思路编制了承包商自主管理工作指导、推进指南,此指南仅作为各直属单位对承包商自主管理的参考,各直属单位可以根据《安全管理办法》并结合承包商的主要特点,制定并不断完善更具特色的承包商自主管理的监管办法,全面调动承包商抓自主管理的内生动力,从根本上扭转承包商“保姆式”监管的局面。1、以承包商自主管理为主线:(仅作为参考建议)(1)现场交底(生产交检修):属地车间根据施工任务确定项目负责人,由项目负责人联系施工单位负责人,现
承包商管理工作指南.docx
承包商管理工作指南.doc承包商管理工作指南中国石**辽阳石化公司PETROCHINALIAOYANGPETROCHEMICALCOMPANY目录管理指南编制说明-编制目的和适用范围缩略语41.2和名词解释―用文件H-H.-3--承包商管理职责公--承包商安全管理(程序标准)分委会主要职责-业务主管部门主要职责-属-地单2立主要职责102.4职责要求承1包商资格准入-资格准-—103.1资格准.以审查-承包商资格3麹审管承包-商选择164使用和合同入基本条件—准-M类3.2别和分类条件与审批理签订-承包商
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员工自主管理建议.docx
员工自主管理建议员工自主管理建议20世纪80年代末,美国著名的福特公司和通用公司同时取消了“监工”这一职位。可以说,这是企业对员工自主管理及其效果的充分肯定。实践证明,员工自主管理能力越强,企业的生命力就越强。管理学家麦克格雷指出,人们普遍存在着解决问题的智力、创造力和想象力,如果条件适当,人们不但不会逃避责任,相反会主动承担责任。也就是说,如果企业为员工提供了良好的自主管理制度,员工就会积极主动地去做自己该做的工作,实现自主管理。这样,不仅提高了员工的积极性、充分发挥了员工的能动作用,更有利于提高企业生
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